HR Kwartiermaker: Strategische Transitie

JS Consultancy; Pijnacker; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Detacheringsconstructie mogelijk

36-urige werkweek

Aantrekkelijke cao-salaris afhankelijk

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling bij StiPP

Opleidingsbudget €5000

Intervisie & kennissessies

Netwerk JS Consultancy

Laptop & telefoon

Reiskostenvergoeding / NS Businesscard

Leaseauto mogelijk (afhankelijk van re

Gezellige collega’s en borrels

Job summary

JS Consultancy zoekt een ervaren Kwartiermaker HR voor een gemeentelijke organisatie in de Haaglanden regio. Je richt je op continuïteit binnen het HR-team, brengt structuur aan en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-projecten.

Je combineert strategisch advies met coördinatie en uitvoering, begeleidt organisatieontwikkeling en bewaakt samenhang, planning en resultaten. Detachering of vaste aanstelling zijn mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als kwartiermaker, programmamanager of HR-coördinator binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 4 jaar ervaring met vertalen van strategische organistedoelstellingen naar HR- en organisatieontwikkelprojecten.
• Ervaring met Motion Pro van Centric is een pré.

Responsibilities

• Zorgdragen voor samenhang, prioritering en voortgang van HR-werkzaamheden tijdens een overbruggingsperiode.
• Brengen van structuur binnen het HR-team en adviseren over processen, samenwerking en capaciteit.
• Coördineren van HR-projecten zoals personeelsplanning, medewerkerstevredenheid en arbeidsmarktpositionering.

Skills

Strategisch inzicht

Communicatieve vaardigheden

Verbindende vaardigheden

Hands-on mentaliteit

Proactieve houding

Education

HBO-bachelor HRM

Tools

Motion Pro (Centric)

Job description

JS Consultancy zoekt een ervaren Kwartiermaker HR voor een gemeentelijke organisatie in de Haaglanden regio. Je richt je op continuïteit binnen het HR-team, brengt structuur aan en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete HR-projecten.

Je combineert strategisch advies met coördinatie en uitvoering, begeleidt organisatieontwikkeling en bewaakt samenhang, planning en resultaten. Detachering of vaste aanstelling zijn mogelijk.