HR functionaris | Mijdrecht

Meesterbaan | Mid; Mijdrecht; Hybrid; EUR 36,000 - 51,000; Part time

Benefits offered by this job

8,33% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

OOP-toelage €1640

Job summary

Meesterbaan | Mid zoekt een HR-functionaris in een vervangingsperiode van januari tot en met juli 2027. Je werkt 2 dagen per week op het VeenLanden College in Mijdrecht en 1–2 dagen op het Ced erbureau in Amstelveen.

Je biedt ondersteuning, advies en faciliteiten op HR-gebied en werkt nauw samen met collega’s binnen de Cedergroep. De functie vraagt HBO-werk-/denkniveau, actuele arbeidsrecht- en cao-kennis, ICT-vaardigheid en ervaring met AFAS en Zermelo.

Qualifications

• :- HBO-niveau vereist.
• - Relevante HR-ervaring in onderwijs is een pré.
• - Actuele kennis cao-VO en arbeidsrecht.
• - Kennis AFAS/ Zermelo; ICT-vaardig.
• - Discretie, integriteit en servicegerichte houding.
• - Goede beheersing Nederlands, schriftelijk en mondeling.
• - Zelfstandigheid en teamgericht werken.

Responsibilities

• :Uitvoeren van administratieve HR-processen (verlof, verzuim, mutaties) in AFAS; salarisstroken controleren.
• - Adviseren van medewerkers en schoolleiding over cao-bepalingen en arbeidsvoorwaarden.
• - Beheren van HR-instrumenten en signaleren van knelpunten.
• - Monitoren langdurig zieke medewerkers en extern contact onderhouden.
• - Samenwerken met Cedergroep HR-team en externe partijen.

Skills

HR knowledge

Labor law knowledge

ICT skills

AFAS HR system

Zermelo knowledge

Dutch language

Communication skills

Proactive

Teamwork

Education

HBO niveau

Tools

AFAS personeelssysteem

Zermelo

Job description

Vacature omschrijving

In verband met vervanging van een zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR-functionaris voor het VeenLanden College en de Cedergroep. Het gaat om de periode jan t/m juli 2027.

Het VeenLanden College is een onderdeel van de Cedergroep. Voor meer informatie kijk je op de website van het VeenLanden College en de Cedergroep.

We zijn op zoek naar een HR-functionaris die 2 dagen per week komt werken op het VeenLanden College; locatie Mijdrecht. Daarnaast werk je ook 1 à 2 dagen op het Cederbureau van de Cedergroep in Amstelveen.
De werkzaamheden van een HR medewerker binnen de Cedergroep bestaan uit een mooie balans van ondersteunen, faciliteren en adviseren. Je werkt nauw samen met de de HR-functionaris en de conrector personeel van het VLC en de HR-medewerkers van de 5 andere Ceder
scholen.

Wat ga je onder andere doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse administratieve processen zoals bijhouden verlofkaarten, verzuimregistraties en het afhandelen van alle voorkomende personeelsmutaties in AFAS, het bijhouden synchronisatie AFAS/ Zermelo en controle
  salarisstroken;
• Je geeft advies aan medewerkers en schoolleiding over onder meer cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen en administreert waar nodig;
• Je beheert en bewaakt het gebruik van all-round personeelsinstrumenten, signaleert knelpunten
• Het bijhouden en monitoren van langdurig zieke medewerkers van de overige scholen, inclusief het bewaken van de voortgang en het onderhouden van contact met de betrokken externe partijen
• Je werkt samen met de HR-collega’s van de Cedergroep/team HR. Je onderhoudt contact met externe partijen.

Functie-eisen

Wij vragen het volgende:

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt relevante kennis van en werkervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs;
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, cao en rechtspositionele regelingen, ervaring met de werking van de cao-vo, evenals kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je bent ICT-vaardig en kent je weg in het AFAS-personeelssysteem;
• Kennis van Zermelo is een pré;
• Je bent discreet en integer, klant- en servicegericht;
• Je bent communicatief sterk, je beschikt over de nodige gespreks- en adviesvaardigheden en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Daarbij ben je in staat om mensen aan elkaar te verbinden en om te gaan met tegengestelde
  belangen;
• Je werkt zelfstandig, kunt ook goed samenwerken en bent proactief.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Bij de Cedergroep vind je een uitdagende, maatschappelijk relevante, dynamische en kennisintensieve omgeving. We bieden een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteden veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

• Inschaling in salarisschaal 8 of 9 conform cao-VO (afhankelijk van jouw kennis en werkervaring)
• Daarnaast ontvang je: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een aanvullende OOP-toelage in oktober van €1640 (naar rato en wanneer ingeschaald in schaal 8)
• Je bent tijdens de (meeste) schoolvakanties vrij
• Informele werksfeer en goede faciliteiten