HR Adviseur - Start People

Jobster; Spankeren; On-site; EUR 31,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris

Vast dienstverband

32–40 uur

13e maand

Reiskostenvergoeding

HR-salarisexpertise ontwikkeling

Job summary

Jobster zoekt een HR Adviseur voor een internationale productieomgeving in Nederland. Je verwerkt maandelijks salaris- en personeelsadministratie en werkt nauw samen met collega’s in Nederland en België.

Je optimaliseert het salarispakket, stelt arbeidsovereenkomsten op en ondersteunt werving en selectie. SAP-kennis is essentieel.

Wij bieden een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.500, een contract met uitzicht op vast dienstverband, een werkweek van 32–40 uur en opleidingskansen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Helikopterview en analytisch vermogen.
• Ervaring met salaris- en personeelsadministratie.
• Vloeiend Nederlands en Engels, Duits is een pre.
• Bekend met SAP en andere computerprogramma’s.

Responsibilities

• Verwerken van de maandelijkse salarisadministratie en bijhouden van personeelsgegevens.
• Optimaliseren van het salarispakket en adviseren over salaris- en personeelsadministratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en ondersteunen bij werving en selectie.
• Uitvoeren van interne controles en zorgen voor een correcte registratie in systemen zoals SAP.
• Organiseren van groepsactiviteiten en ondersteunen bij HR-taken zoals verzuimbegeleiding en functioneringsgesprekken.

Job description

Wat je gaat doen

Als HR Adviseur draag je bij aan een nauwkeurige en tijdige verwerking van de salaris- en personeelsadministratie binnen een internationale productieomgeving. Je werkt samen met collega’s in Nederland en België en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Met jouw oog voor detail en kennis van systemen zoals SAP, ben je een belangrijke schakel in het ondersteunen van HR-taken en het optimaliseren van administratieve processen.

• Verwerken van de maandelijkse salarisadministratie en bijhouden van personeelsgegevens;
• Optimaliseren van het salarispakket en adviseren over salaris- en personeelsadministratie;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en ondersteunen bij werving en selectie;
• Uitvoeren van interne controles en zorgen voor een correcte registratie in systemen zoals SAP;
• Organiseren van groepsactiviteiten en ondersteunen bij administratieve HR-taken zoals verzuimbegeleiding en functioneringsgesprekken.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We waarderen jouw inzet en bieden een werkomgeving waarin je kunt floreren.

• Een bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.500;
• Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Een 13e maand als extra waardering voor je inzet;
• Reiskostenvergoeding volgens de bedrijfsregeling;
• Ruimte om je HR- en salarisexpertise te verdiepen.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluit altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een nauwkeurige en empathische HR-professional met ervaring in salarisadministratie.

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een helikopterview;
• Ervaring met salaris- en personeelsadministratie;
• Vloeiend in Nederlands en Engels, Duits is een pre;
• Bekend met SAP en andere computerprogramma’s.

Over het bedrijf

Je werkt in een informele, internationale productieomgeving met korte lijnen en veel contact met verschillende afdelingen en landen. Je krijgt ruimte om mee te denken over processen, jezelf verder te ontwikkelen en samen resultaten te behalen waar je echt achter kunt staan.