HR data analist

ProRail; Utrecht; On-site; EUR 45,990 - 63,288; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

Pensioen Rail&OV

NS Business Card

Kilometervergoeding

Vakantie-uren

Job summary

ProRail zoekt een HR data analist die HR-data omzet in heldere inzichten en dashboards. Je werkt aan datamodellen en rapportages ten behoeve van besluitvorming binnen HR Operations.

Je vertaalt de behoeften van diverse stakeholders naar concrete oplossingen, adviseerd over HR-data en draagt bij aan datagedreven beslissingen en datakwaliteit. Je ontwikkelt jezelf door te groeien naar een senior BI-specialist en werkt nauw samen met het Data & Inzichten team.

Qualifications

• Ervaring met data-analyse en HR analytics.
• Basiskennis van Power BI of vergelijkbaar.
• Analytisch en in staat inzichten te vertalen naar adviezen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en rapportages in Power BI.
• Werken met HR-datasets en optimaliseren voor analyse en rapportage.
• Behoeften van stakeholders ophalen en vertalen naar oplossingen.
• Adviseert over het gebruik en interpretatie van HR-data.
• Bijdragen aan datakwaliteit en datagedreven HR-werk

Skills

Data analytics

Power BI

HR analytics

Stakeholder communicatie

Analytisch denken

Education

HBO/WO Data science, econometrics, bedrijfskunde of HR analytics

Tools

Power BI

SQL

Job description

Vertaal HR-data naar waardevolle inzichten en help ProRail datagedreven werken en besluiten verder te ontwikkelen.

Werk om trots op te zijn

Als HR data analist draag je bij aan het versterken van datagedreven werken binnen HR. Je vertaalt HR-data naar heldere inzichten en ontwikkelt dashboards die gebruikt worden voor besluitvorming.
Je werkt aan analytische vraagstukken, helpt bij het verbeteren van datakwaliteit en ontwikkelt je verder in het ontwerpen van datamodellen en rapportages.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapportages in Power BI.
• Je werkt met HR-datasets en helpt deze verbeteren en uitbreiden voor analyse en rapportage.
• Je haalt de behoeften en wensen van verschillende stakeholders op, interpreteert en verfijnt deze en vertaalt dit naar concrete oplossingen.
• Je adviseert collega’s over het gebruik en de interpretatie van HR-data en denkt mee over oplossingen bij datavraagstukken.
• Je draagt bij aan het verbeteren van datakwaliteit en het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen HR.

Het Data & Inzichten team is volop in ontwikkeling. Concrete vraagstukken waar we momenteel aan werken zijn: HR-breed inzicht krijgen in de resultaten op de reguliere (‘run’) werkzaamheden en het doormeten van de ‘moments that matter’ op de medewerkersreis van sollicitant tot uit dienst.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als HR data analist is er plek op de afdeling HR. Je werkt binnen het team HR Operations. Samen met drie collega’s werk je aan het verbeteren van HR-inzichten, rapportages en de onderliggende data.

De sfeer is open en resultaatgericht. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en de begeleiding om jezelf verder door te ontwikkelen in senioriteit als data analist en BI-specialist.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.121,- en € 5.671,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 7.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wiejijbent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals data science, econometrie, bedrijfskunde, HR analytics.
• Aantoonbare ervaring met data-analyse (bijv. via stage, scriptie of eerste werkervaring) met (basis)kennis van Power BI of vergelijkbaar.
• Analytische vaardigheden: Je analyseert HR-data, herkent patronen en afwijkingen en vertaalt deze naar heldere inzichten en bruikbare adviezen voor stakeholders.
• Communicatieve vaardigheden: Je achterhaalt de informatiebehoefte van stakeholders, stelt verdiepende vragen en vertaalt deze naar passende dashboards, rapportages en datagedreven oplossingen.
• Leervermogen: Je maakt nieuwe kennis en tools snel eigen, vraagt actief om feedback en past nieuwe inzichten toe om de kwaliteit van analyses en datagedreven werken continu te verbeteren.