(HR) Data Analist | Maatschappelijk

Cluster - Data professionals

Amersfoort

On-site

EUR 73,800 - 90,200

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Laptop en mobiele telefoon

Flexibele werktijden

Opleiding en ontwikkeling

Job summary

Cluster - Data professionals in Amersfoort zoekt een Data Analist om analyses te maken en dashboards te ontwikkelen binnen een professioneel data-team. In deze rol ga je zorgen dat HR-data wordt geanalyseerd voor betere besluitvorming en datagedreven werken. Je ontvangt een salaris tot circa 82K, 36 uur per week, met goede arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken en ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

Minimaal 3+ jaar ervaring met data-analyse, BI of analytics.
Sterke ervaring met Power BI.
Begrip van datamodellen en werken met databronnen.

Responsibilities

Ontwikkelen en verbeteren van dashboards.
Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten.
Beantwoorden van informatievragen vanuit HR.

Skills

Data-analyse

Power BI

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

SQL

Job description

Wil jij met jouw analyses direct bijdragen aan betere beslissingen binnen recruitment, verzuim en personeelsinzet? En lijkt het je interessant om een nieuwe rol mede vorm te geven binnen een groeiend data-team?

Dan is dit een mooie kans voor jou als Data Analist!

Voor een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie zoeken wij een (HR) Data Analist. Het gaat om een nieuwe functie binnen het data domein. Dat betekent dat de exacte invulling nog in ontwikkeling is: jij krijgt dus de ruimte om hier actief aan bij te dragen en de rol mede vorm te geven.

Je komt te werken binnen het Data Team (bestaande uit 14FTE) maar beweegt je tegelijkertijd dicht tegen de HR-omgeving aan. Je zit daarmee letterlijk tussen twee werelden in: dicht genoeg op de inhoud om impact te maken, maar met de kennis en structuur van een centraal analytics team.

De rol combineert het maken van dashboards en analyses met het beantwoorden van ad-hoc vragen uit de organisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder brengen van datagedreven werken binnen HR, onder andere door het uitleggen en overdragen van inzichten aan HR-collega’s.

Je krijgt te maken met onderwerpen als verzuim, werving & selectie en personeelsinzet, maar ook bredere HR-vraagstukken die vanuit de business komen.

Je ontwikkelt en verbetert dashboards en zorgt dat deze aansluiten op de informatiebehoefte van HR en management
Je analyseert HR-data en vertaalt dit naar inzichten die helpen bij besluitvorming op operationeel en tactisch niveau
Je beantwoordt uiteenlopende informatievragen vanuit HR en maakt data begrijpelijk en toepasbaar
Je brengt ontwikkelingen in kaart rondom instroom, verzuim en personeelsinzet en signaleert trends en opvallendheden
Je ondersteunt bij het inzichtelijk maken van capaciteit, bezetting en toekomstige personeelsbehoefte
Je zet complexe datasets om in heldere rapportages en visualisaties voor verschillende doelgroepen
Je helpt HR-collega’s bij het gebruik en de interpretatie van dashboards en stimuleert datagedreven werken
Je draagt bij aan het verbeteren van datakwaliteit en denkt mee over eenduidige definities en KPI’s
Je ondersteunt bij het automatiseren en optimaliseren van rapportages en dataprocessen
Je werkt samen met data collega’s aan het verbeteren van datamodel en informatievoorziening binnen de organisatie

Wie ben jij

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 3+ jaar ervaring met data-analyse, BI of analytics (HR-ervaring is een pre, maar geen must)
Je hebt sterke ervaring met Power BI
Je begrijpt datamodellen en kunt goed werken met verschillende databronnen
Ervaring met SQL is mooi meegenomen, maar geen harde eis
Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd en nauwkeurig
Je bent communicatief vaardig en weet makkelijk verbinding te maken met verschillende stakeholders
Je bent proactief, zelfstandig en neemt initiatief zonder veel sturing nodig te hebben
Je kunt complexe inzichten eenvoudig uitleggen aan niet-data specialisten
Je beheerst de Nederlandse taal goed

Over de organisatie

Je komt terecht in een professionele en dynamische maatschappelijke organisatie waar data steeds belangrijker wordt in het nemen van beslissingen. Het data team bestaat uit: 3 BI analisten, 4 data engineers en 1 Functioneel Beheerder BI, 1 Data Architect en 3 Data Scientisten.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin domeinspecifieke data-rollen worden geïntroduceerd. Het doel is om dichter op de business te zitten, zodat analyses beter aansluiten op de praktijk en sneller leiden tot bruikbare inzichten.

De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, toegankelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.