HR Consultant Start People

AXIS Career; Amsterdam; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Start People Amsterdam is op zoek naar een gestructureerde HR-professional met ervaring in personeelsplanning en HR-administratie. Je bent de schakel tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega’s en zorgt voor een soepele HR-werking.

Je werkt voor diverse opdrachtgevers en draagt bij aan efficiënte personeelsplanning, nauwkeurige administratie en servicegericht contact met medewerkers en managers.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in HR of planning.
• Ervaring met plannings- en HR-systemen (bijv. AFAS, Plan4Flex).
• MBO 4-diploma in relevante richting.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van personeels- en werkplanningen voor verschillende opdrachtgevers.
• Afstemmen met managers, medewerkers en opdrachtgevers over inzetbaarheid en planningswijzigingen.
• Verwerken van contracten, mutaties en andere HR-gerelateerde administratie.
• Signaleren van knelpunten in de planning en aandragen van praktische oplossingen.
• Ondersteunen van flexmedewerkers bij vragen over hun inzet, contracten en ontwikkeling.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorische vaardigheden

Education

MBO 4-diploma in relevante richting

Job description

Als hr-consultant bij Start People Amsterdam werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij bent de schakel tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega’s, en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Met jouw organisatorische vaardigheden en oplossingsgerichtheid speel je een belangrijke rol in het creëren van een efficiënte personeelsplanning en een nauwkeurige HR-administratie. Je werkt voor diverse opdrachtgevers zoals GVB, Provincie Noord-Holland en NRC Mediahuis, en krijgt de kans om écht impact te maken.

Wat je gaat doen:

• Opstellen en beheren van personeels- en werkplanningen voor verschillende opdrachtgevers.
• Afstemmen met managers, medewerkers en opdrachtgevers over inzetbaarheid en planningswijzigingen.
• Verwerken van contracten, mutaties en andere HR-gerelateerde administratie.
• Signaleren van knelpunten in de planning en aandragen van praktische oplossingen.
• Ondersteunen van flexmedewerkers bij vragen over hun inzet, contracten en ontwikkeling.

We zoeken een gestructureerde en communicatieve HR-professional met ervaring in personeelsplanning en HR-administratie.

• MBO 4-diploma in een relevante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR of planning.
• Ervaring met plannings- en HR-systemen (bijv. AFAS, Plan4Flex).
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Flexibel en oplossingsgericht bij veranderende prioriteiten.