HR Consultant: Processen Optimaliseren & Groei

Staffplanning; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

25 vakantiedagen (fulltime)

Reiskostenvergoeding

Thuiswerken mogelijk tot 40%

Persoonlijk ontwikkelplan/opleidingen

Job summary

Interconnect, een Nederlands familiebedrijf in IT-infrastructuur, zoekt een HR Consultant om de HR-processen en personeelsadministratie te beheren en te verbeteren. Je werkt aan in-, door- en uitstroom, verzuim en werving & selectie, en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met HR-vraagstukken.

Je maakt deel uit van een HR-team en rapporteert aan de HR-afdeling. Een mbo/hbo-opleiding is vereist, Nmbrs-ervaring is een voordeel, en je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Qualifications

• Een mbo- of hbo-opleiding afgerond.
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie.
• Ervaring als HR-medewerker/HR Consultant of vergelijkbaar gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Ervaring met Nmbrs is een pluspunt.

Responsibilities

• Beheren en bewaken van de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers.
• Verwerken en controleren van personeelsgegevens in HR-systemen, waaronder Nmbrs.
• Ondersteunen bij salarisverwerking en administratieve controles.
• Adviseren over personeelsregelingen en HR-procedures.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers.
• Verzorgen van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuim.
• Bijdragen aan HR-projecten en optimaliseren van HR-processen.

Job description

Interconnect, een Nederlands familiebedrijf in IT-infrastructuur, zoekt een HR Consultant om de HR-processen en personeelsadministratie te beheren en te verbeteren. Je werkt aan in-, door- en uitstroom, verzuim en werving & selectie, en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met HR-vraagstukken.

Je maakt deel uit van een HR-team en rapporteert aan de HR-afdeling. Een mbo/hbo-opleiding is vereist, Nmbrs-ervaring is een voordeel, en je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.