HR Consultant: Process Excellence & Employee Experience

Interconnect Services B.V.; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 43,161 - 51,698; Full time

Benefits offered by this job

Lunch-/werkcafé

Gaming room

Skybar

Pensioenregeling

25 vakantiedagen (40 uur)

Reiskostenvergoeding 21 cent/km of OV

Thuiswerken tot 40%

Studie- en ontwikkelregeling

Jaarlijkse prestatiebonus tot één ma-?

In-house gym en groepslessen

Teamactiviteiten en events

Job summary

Interconnect is het Nederlandse Data- en Cloudcenter met twee vestigingen en een hecht HR-team. Als HR consultant lever je zelfstandige ondersteuning voor operationele HR-onderwerpen, personeelsadministratie en HR-processen. Je geeft advies, bewaakt kwaliteit en participeert in werving, verzuim en employee journey.

Je werkt in een HR-team van 3 personen binnen Business Support en krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling, studieregeling en een competitief arbeidsvoorwaardenpakket.

Qualifications

• Kennis van het HR-vakgebied is vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling is gewenst.
• Ervaring met Nmbrs HR-systemen is een pluspunt.

Responsibilities

• Beheer en bewaak de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers.
• Verwerk en controleer personeelsgegevens in HR-systemen, waaronder Nmbrs.
• Ondersteun salarisverwerking en controlewerkzaamheden.
• Adviseer bij vragen over personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-procedures.
• Beantwoord HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers.
• Draag bij aan HR-projecten en help bij het realiseren van HR-doelen.
• Signaleer verbeterpunten in HR-processen en denk mee over efficiëntere dienstverlening.

Skills

Kennis van HR-vakgebied

Goede communicatieve vaardigheden

Proactieve en resultaatgerichte inste­

Nmbrs

Education

Mbo of hbo-diploma

Tools

Nmbrs

Job description

Interconnect is het Nederlandse Data- en Cloudcenter met twee vestigingen en een hecht HR-team. Als HR consultant lever je zelfstandige ondersteuning voor operationele HR-onderwerpen, personeelsadministratie en HR-processen. Je geeft advies, bewaakt kwaliteit en participeert in werving, verzuim en employee journey.

Je werkt in een HR-team van 3 personen binnen Business Support en krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling, studieregeling en een competitief arbeidsvoorwaardenpakket.