HR Consultant

Staffplanning; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

25 vakantiedagen (fulltime)

Reiskostenvergoeding

Thuiswerken mogelijk tot 40%

Persoonlijk ontwikkelplan/opleidingen

Job summary

Interconnect, een Nederlands familiebedrijf in IT-infrastructuur, zoekt een HR Consultant om de HR-processen en personeelsadministratie te beheren en te verbeteren. Je werkt aan in-, door- en uitstroom, verzuim en werving & selectie, en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met HR-vraagstukken.

Je maakt deel uit van een HR-team en rapporteert aan de HR-afdeling. Een mbo/hbo-opleiding is vereist, Nmbrs-ervaring is een voordeel, en je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Qualifications

• Een mbo- of hbo-opleiding afgerond.
• Kennis van HR-processen en personeelsadministratie.
• Ervaring als HR-medewerker/HR Consultant of vergelijkbaar gewenst.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Ervaring met Nmbrs is een pluspunt.

Responsibilities

• Beheren en bewaken van de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers.
• Verwerken en controleren van personeelsgegevens in HR-systemen, waaronder Nmbrs.
• Ondersteunen bij salarisverwerking en administratieve controles.
• Adviseren over personeelsregelingen en HR-procedures.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers.
• Verzorgen van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuim.
• Bijdragen aan HR-projecten en optimaliseren van HR-processen.

Job description

De functie

Als HR Consultant zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen binnen Interconnect soepel en zorgvuldig verlopen. Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie, bewaakt de kwaliteit van HR-processen en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt aan verschillende onderdelen van de employee journey, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuimadministratie, personeelsmutaties en werving & selectie. Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren van processen en het verder professionaliseren van de HR-dienstverlening.

Je maakt deel uit van een betrokken HR-team, bestaande uit een HR Teamlead, HR Business Partner en HR-medewerker. Het team valt onder de afdeling Business Support.

Wat ga je doen?

• Beheren en bewaken van de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers.
• Verwerken en controleren van personeelsgegevens in HR-systemen, waaronder Nmbrs.
• Ondersteunen bij de salarisverwerking en uitvoeren van administratieve controles.
• Adviseren over personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-procedures.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers.
• Verzorgen van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuim.
• Bijdragen aan HR-projecten en de realisatie van HR-doelstellingen.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en optimaliseren van HR-processen en werkwijzen.

Wie ben jij?

Je houdt van structuur, werkt zorgvuldig en vindt het leuk om collega's verder te helpen. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar bestaande processen en denk je actief mee over hoe zaken slimmer en efficiënter kunnen worden georganiseerd.

Je beschikt over:

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding.
• Kennis van HR-processen, personeelsadministratie en relevante wet- en regelgeving.
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als HR-medewerker, HR Consultant of in een vergelijkbare functie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Een proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte werkhouding.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Ervaring met Nmbrs is een mooie aanvulling.

Wat biedt Interconnect?

Je komt terecht bij een stabiel en groeiend familiebedrijf waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een prettige werksfeer centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tot € 4.250 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis, ervaring en opleidingsniveau.
• Een jaarlijkse prestatiebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling waarbij Interconnect gemiddeld twee derde van de premie betaalt.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om maximaal 10 extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om maximaal 40% van de contracturen vanuit huis te werken.
• Een persoonlijk ontwikkelplan en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een moderne werkomgeving in het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch, inclusief lunch-/werkcafé, gaming room en skybar.
• Een eigen fitnessruimte met moderne apparatuur en groepslessen onder begeleiding van een professionele trainer.
• Regelmatige teamactiviteiten, waaronder een zomer-BBQ, game nights, vitaliteitsdagen en teamuitjes.

Over Interconnect

Interconnect is een Nederlands familiebedrijf dat sinds 1995 actief is in de wereld van IT-infrastructuur, datacenters en clouddiensten. Met ongeveer 130 medewerkers en eigen Tier III-datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven levert Interconnect veilige en betrouwbare IT-oplossingen aan onder andere managed service providers, softwarebedrijven en zakelijke eindgebruikers. De organisatie speelt een belangrijke rol in de digitale infrastructuur van Nederland en combineert technologische expertise met de betrokkenheid en korte communicatielijnen van een familiebedrijf.

Interesse?

Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een leidinggevende rol met impact?