HR-consultant

PARESA B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus van +/-10% van jouw jaarsalaris

Hybride werken

2 dagen per week op kantoor

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

PARESA B.V. zoekt een ervaren HR-professional die organisaties helpt HR- en verzuimprocessen slimmer en toekomstbestendig in te richten.

Je adviseert klanten, begeleidt optimalisatie- en verandertrajecten en denkt mee over hoe AI en automatisering processen kunnen vereenvoudigen. De rol biedt hybride werken met slechts 2 dagen per week op kantoor, en de mogelijkheid om te groeien binnen een innovatieve softwareorganisatie die investeert in AI en innovatie.

Qualifications

• Ervaren HR-professional met focus op HR- en verzuimprocessen.
• Ervaring met adviseren, optimalisatie- en verandertrajecten.
• Bewezen ervaring met workshops, trainingen en kennissessies.
• Kennis van AI, automatisering en digitale transformatie is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van klanten over HR-, verzuim- en personeelsprocessen.
• Begeleiden van optimalisatie- en verandertrajecten.
• Verzorgen van workshops, trainingen en kennissessies.
• Analyseren van klantvragen en vertalen naar slimme oplossingen.
• Signaleren van verbeterkansen binnen organisaties.
• Bijdragen aan kennisontwikkeling, templates, content en best practices.
• Samenwerken met Customer Success, Productontwikkeling en Consultancy.

Skills

Procesoptimalisatie

Klantadvies

Digitalisering

Verzuimprocessen

Projectmanagement

Teamwork

Job description

Standplaats: Omgeving Utrecht | Hybride werken | 2 dagen per week op kantoor

Ben jij iemand die niet alleen kijkt naar wat een klant vraagt, maar vooral naar wat een klant écht nodig heeft?

Dan is dit waarschijnlijk een interessantere functie dan de gemiddelde consultancyrol.

Voor een snel ontwikkelende softwareorganisatie zoeken wij een ervaren HR-professional die organisaties helpt hun HR- en verzuimprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten. Je adviseert klanten, begeleidt optimalisatietrajecten en denkt actief mee over hoe technologie, automatisering en AI kunnen bijdragen aan betere processen.

Geen functie waarin je de hele dag tickets afwerkt of configuraties uitvoert, maar juist een rol waarin je klanten helpt groeien en steeds meer als strategisch sparringpartner optreedt.

Je werkt voor uiteenlopende organisaties in Nederland die hun HR-processen verder willen professionaliseren en optimaliseren.

De ene dag begeleid je een klant bij het verbeteren van verzuimprocessen. De volgende dag geef je een workshop over nieuwe functionaliteiten, adviseer je een HR-team over procesoptimalisatie of denk je mee over hoe AI en automatisering werk kunnen vereenvoudigen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• adviseren van klanten over HR-, verzuim- en personeelsprocessen;
• begeleiden van optimalisatie- en verandertrajecten;
• verzorgen van workshops, trainingen en kennissessies;
• analyseren van klantvragen en vertalen naar slimme oplossingen;
• signaleren van verbeterkansen binnen organisaties;
• bijdragen aan kennisontwikkeling, templates, content en best practices;
• samenwerken met Customer Success, Productontwikkeling en Consultancy.

Waarom deze functie interessant is

De rol van consultant verandert snel.

Waar consultancy vroeger vooral draaide om uitvoerend werk, verschuift de focus steeds meer naar advisering, kennisdeling en strategische ondersteuning.

Binnen deze organisatie wordt volop geïnvesteerd in innovatie, automatisering en AI. Dat betekent dat jij ruimte krijgt om mee te denken over nieuwe manieren van werken én klanten helpt om dezelfde ontwikkeling door te maken.

Je komt terecht in een team dat midden in deze transformatie zit. Daardoor krijg je veel invloed op de richting van het vakgebied en de manier waarop klanten worden ondersteund.

Wat voor profiel past hierbij?

Je hoeft niet overal ervaring mee te hebben, maar je herkent jezelf waarschijnlijk in meerdere van onderstaande punten:

• interesse in procesoptimalisatie en digitalisering;
• je vindt het leuk om klanten te adviseren en mee te nemen in veranderingen;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende organisaties en vraagstukken;
• je bent positief kritisch en denkt in oplossingen;
• je krijgt energie van samenwerken en kennis delen.

Heb je daarnaast ervaring met verzuimprocessen? Dan is dat een grote pré.

Wat krijg je ervoor terug?

• Bonus van +/- 10% van jouw jaarsalaris;
• Hybride werken met veel vrijheid;
• Slechts 2 dagen per week op kantoor;
• Veel klantcontact en afwisseling;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een organisatie die volop investeert in innovatie en AI;
• Werken met ervaren consultants, specialisten en thought leaders;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een functie met veel invloed en ruimte voor eigen initiatief.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een toonaangevende softwareorganisatie die duizenden professionals ondersteunt bij het digitaliseren en verbeteren van hun HR-processen.

De organisatie bevindt zich in een interessante fase: groei, innovatie en verandering gaan hand in hand. Dat vraagt om mensen die kansen zien waar anderen obstakels zien en die energie krijgen van het bouwen aan de toekomst.

Hier krijg je de kans om niet alleen klanten verder te helpen, maar ook actief mee te denken over hoe consultancy er de komende jaren uit gaat zien.

Ben je benieuwd of deze functie aansluit bij jouw ervaring en ambities?