HR consultant

Lefit Recruitment & Interim; Oosterhout; On-site; EUR 41,000 - 66,000; Full time

Job summary

PharmaPartners zoekt een HR-Consultant om het management van twee business units te adviseren en HR-vraagstukken proactief op te lossen. Je werkt nauw samen met de lijn en draagt bij aan re-integratie, retentie en culturele fit. De functie is gevestigd in Oosterhout en vraagt 32–40 uur per week.

Je komt terecht in een team van HR professionals met als doel de organisatie te laten groeien met een menselijke en zakelijke aanpak.

Qualifications

• HR-Consultant die het management van twee business units adviseert.
• Coachen en begeleiding bij HR-vraagstukken, inclusief re-integratie en retention.
• Werken in een proactief HR-team en samenwerken met lijnmanagement.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun het management bij HR-beleid en uitvoering.
• Ondersteun bij retentie, re-integratie en een inspirerende bedrijfscultuur.
• Optimaliseer de samenwerking tussen HR en business units.

Skills

HR consulting

coaching

re-integratie

cultural fit

Job description

Omschrijving functie

HR-Consultant bij PharmaPartners Combineer jij de menselijke maat met een zakelijke resultaatgerichte HR-aanpak? Dan zoeken wij jou. Oosterhout 32 - 40 uur €3700 - €5900 Oosterhout 32 - 40 uur €3700 - €5900 Organisatie PharmaPartners (onderdeel van de Total Specific Solutions) levert met vier business units en ruim 350 medewerkers, innovatieve softwareoplossingen binnen de eerstelijnszorg. Diensten worden onder andere gebruikt door apotheken, huisartsen en andere zorgprofessionals in heel Nederland. De open werksfeer, (Brabantse) gezelligheid en sterke teamspirit zijn belangrijke cultuurwaarden voor opdrachtgever. Je komt terecht in een organisatie waar leren, samen werken en plezier centraal staan. Als HR-Consultant ben je onderdeel van de HR afdeling van PharmaPartners. Deze bestaat uit het Head of HR, HR consultants, L&D consultant, corporate recruiter, office managers en AFAS specialist. Functie In de functie van HR-Consultant adviseer jij het management van 2 van de 4 business units van Pharmapartners (Huisartsenzorg en eHealth). HR ligt in de lijn; Jij helpt, coacht, begeleidt de lijn bij de uitvoering van het HR-beleid. In deze functie maak je onderdeel uit van het management team van de business units en wordt je geacht proactief met de lijn van de organisatie samen te werken. Dit wil zeggen hen opzoeken en samen oplossingen voor HR-vraagstukken ontwikkelen. Dit op het gebied van bijvoorbeeld retentie, ondersteunen bij effectieve re-integratie van medewerkers, het aanbieden van een inspirerende cultural fit en een werkomgeving passend bij de TOV (toegez...