HR-businesspartner

Copaco; Wijchen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Copaco zoekt een HR Business Partner die schakelt tussen mens, organisatie en operatie. Je bent hét gezicht van HR in Wijchen en werkt zelfstandig op locatie met een professioneel HR-team.

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over leiderschap, ontwikkeling en inzetbaarheid, verzuim en organisatieverandering, en haalt echte veranderingen uit de vraagstukken.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR.
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-advies- of HR Business Partnerrol.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuim.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandigheid, daadkracht en een gezonde dosis humor.
• Een praktische instelling: je denkt mee én pakt aan.

Responsibilities

• Adviseren en uitdagen van leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken.
• Begeleiden van verzuim, ontwikkeling, performance en inzetbaarheid.
• Signalen van ontwikkelingen en knelpunten op de werkvloer vertalen naar concrete acties.
• Begeleiden van veranderingen binnen teams en de organisatie.
• Bijdragen aan en leiden van HR-projecten.
• Zorgen dat HR-beleid in Wijchen werkt in de praktijk.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Daadkracht

Humor

Education

HBO werk- en denkniveau richting HR

Job description

Dicht op de business, zichtbaar op de werkvloer en stevig aan tafel

32-40 uur per week

Voor onze locatie in Wijchen zoeken we een HR Business Partner die makkelijk schakelt tussen mens, organisatie en operatie. Iemand die niet alleen adviseert, maar ook ziet wat er speelt, initiatief neemt en zaken in beweging krijgt.

In Wijchen is ons distributiecentrum gevestigd. Jij bent hier hét gezicht van HR. Je werkt zelfstandig op locatie, maar zeker niet alleen: je bent onderdeel van ons professionele HR-team van circa 10 collega’s, dat voornamelijk vanuit Eindhoven werkt en deels vanuit België. Een leuk en enthousiast team waarin we elkaar makkelijk opzoeken en samen de schouders eronder zetten.

Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor leidinggevenden en management en ben je goed zichtbaar voor medewerkers. Je adviseert gevraagd én ongevraagd over alles wat mens en organisatie raakt: van leiderschap, ontwikkeling en inzetbaarheid tot verzuim, teamvraagstukken en organisatieverandering.

Je kijkt verder dan de eerste vraag. Wat speelt er werkelijk? Wat heeft een team of leidinggevende nodig? En wat betekent een verandering voor de mensen én voor de organisatie?

Daarbij ben je strategisch waar het kan en praktisch waar het moet.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en uitdagen van leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken;
• Begeleiden van verzuim, ontwikkeling, performance en inzetbaarheid;
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten op de werkvloer en deze vertalen naar concrete acties;
• Begeleiden van veranderingen binnen teams en de organisatie;
• Bijdragen aan en leiden van HR-projecten;
• Zorgen dat HR-beleid in Wijchen niet alleen op papier klopt, maar ook werkt in de praktijk.

Wie zoeken we?

Je bent toegankelijk en mensgericht, maar durft ook stevig positie in te nemen. Je stelt vragen, denkt vooruit en zegt het ook als je vindt dat iets anders of beter kan. Tegelijkertijd houd je ervan om gewoon dingen te regelen en af te maken.

Je voelt je prettig in een dynamische operationele omgeving, bent regelmatig op de werkvloer te vinden en bouwt makkelijk relaties op met medewerkers én management.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR;
• Meerdere jaren ervaring in een brede HR-advies- of HR Business Partnerrol;
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuim;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Zelfstandigheid, daadkracht en een gezonde dosis humor;
• Een praktische instelling: je denkt mee én pakt aan.

Copaco – passen wij bij jou?

Copaco is een ICT-distributeur in de Benelux met ruim 500 collega’s. We zijn een familiebedrijf met Brabantse nuchterheid: persoonlijk, informeel en zonder onnodig gedoe.

We werken hard, houden van korte lijnen en geven mensen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen. Successen behalen we samen en die vieren we ook samen.

Krijg jij energie van een HR-rol waarin je echt onderdeel bent van de business en zichtbaar verschil kunt maken? Dan maken we graag kennis met je.

Yes je bent enthousiast, en nu?

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten daarvan mag je bij Copaco declareren.