HR-businesspartner

Vitam; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Telefoon

Thuiswerkplek

Pensioenregeling 50/50

Zorgverzekering

Vitaliteitsbudget €500 per jaar

Korting VGZ-zorgverzekering

Groei- en leeromgeving

Job summary

Vitam zoekt een HR Business Partner die energie krijgt van adviseren, ontwikkelen en ondersteunen van managers en medewerkers. Je werkt voor circa 100 bedrijfsrestaurants door heel Nederland en rapporteert aan de HR-directeur. Je werkt 32–40 uur per week in een ambitieus HR-team van 16 collega’s.

Je hebt een HBO-diploma, 3–5 jaar ervaring als HR Business Partner in een decentrale organisatie en bent hands-on. Je prioriteert goed en denkt in oplossingen, met sterke communicatie over alle niveaus.

Qualifications

• HBO-diploma vereist.
• 3–5 jaar ervaring als HR Business Partner in een decentrale organisatie.
• Hands-on professional die schakelt tussen operationeel en lange termijn.
• Geven prioriteiten en behouden overzicht bij veel tegelijk.
• Energie van adviseren, beleid ontwikkelen en uitvoeren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus.
• Pragmatisch, oplossingsgericht en initiatiefnemend.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken.
• Uitvoeren en begeleiden van operationele HR-processen.
• Bewaken en verbeteren van HR-processen op locaties.
• Signaleren van kansen en vertalen naar praktische oplossingen.
• Sparringpartner voor restaurantmanagers, operationeel managers en directie.
• Deelnemen aan HR-projecten en samenwerken met Learning & Development.
• Bijdragen aan professionalisering van HR binnen Vitam.

Skills

HR advies

Organisatieontwikkeling

Decentrale HR

Change management

Education

HBO-diploma

Job description

Jij ziet kansen, verbindt mensen en helpt teams groeien

Bij Vitam geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we een HR Business Partner die energie krijgt van het adviseren, ontwikkelen en ondersteunen van managers en medewerkers. Iemand die met een scherpe blik naar organisaties kijkt, kansen signaleert en HR vertaalt naar concrete impact.

Als HR Business Partner maak je deel uit van een team van vier HR-specialisten. Je spart regelmatig met collega's over complexe casussen en denkt mee over beleidsmatige keuzes en organisatieontwikkeling. Jouw werkgebied bestaat uit circa 100 bedrijfsrestaurants verspreid over heel Nederland. Je bent de vaste HR-adviseur voor een aantal lijnmanagers en houdt je dagelijks bezig met thema's zoals onboarding, leren en ontwikkelen, goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrechtelijke vraagstukken en talentontwikkeling. Concreet houd jij je bezig met:

• Het adviseren en ondersteunen van managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Het uitvoeren en begeleiden van operationele HR-processen binnen jouw werkgebied.
• Het bewaken en verder optimaliseren van HR-processen op jouw locaties.
• Het signaleren van kansen en verbeteringen en deze vertalen naar praktische oplossingen.
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor restaurantmanagers, operationeel managers en directie.
• Het deelnemen aan HR-projecten en samenwerken met collega's en specialisten, zoals onze Learning & Development Manager, op het gebied van opleiding, ontwikkeling en doorgroei.
• Het bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Vitam.

Je komt terecht in een betrokken en ambitieus HR-team van 16 collega's. Wij zien jou graag 32 tot 40 uur per week, verdeeld over 4 of 5 werkdagen. Je werkt nauw samen met de andere twee HR business partners en je rapporteert aan de HR directeur.

Wat je bij Vitam proeft!

• Een mooi salaris volgens ons eigen arbeidsreglement
• 20 vakantiedagen om te doen waar jij blij van wordt
• Een flexibel keuzebudget (t.w.v. 18 extra dagen) voor meer vrij, meer geld of iets daar tussenin.
• €500 vitaliteitsbudget per jaar voor jouw energieboost.
• Leaseauto, laptop, telefoon én een complete thuiswerkplek.
• Goede pensioenregeling (50/50) en een collectieve zorgverzekering.
• €20 korting per maand op je VGZ-zorgverzekering.
• Alle ruimte om te groeien: online leerplatform, trainingen en ons uitgebreide vitaliteitsprogramma.
• Een hechte, gezellige club waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan, bijv. tijdens onze jaarlijkse Good Camp.

Hiermee maak jij het verschil.

• Je beschikt over een hbo-diploma.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een decentrale organisatie.
• Je bent een hands-on professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en de lange termijn.
• Je weet prioriteiten te stellen en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
• Je krijgt energie van de combinatie tussen adviseren, beleid ontwikkelen en daadwerkelijk uitvoeren.
• Je bent communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je denkt in oplossingen, bent pragmatisch en neemt initiatief.