HR Businesspartner

All About Work; Groningen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw via StiPP

Loonuitbetaling per week of per vierwe

CAO van toepassing

Job summary

All About Work zoekt een HR Businesspartner binnen het landelijk HRM team Service en Inkomensondersteuning. Je bent sparringpartner voor de business en werkt aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers op middellange en lange termijn.

Je levert inhoudelijke bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategische personeelsplanning en werkt nauw samen met HR-professionals verspreid over diverse districten en locaties.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR.
• Kennis van strategisch HRM.
• Affiniteit met de thema’s van de vacature.
• Aantoonbare adviesvaardigheden.
• In staat om een onafhankelijke positie in te nemen.
• Kennis van HR-technologie, systemen en processen.

Responsibilities

• Fungeert als sparringpartner voor de business op HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Richt zich op middellange en lange termijnontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.
• Werkt aan organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning.
• Draagt medeverantwoordelijkheid voor ontwikkeling en sturing van een district.
• Is verantwoordelijk voor divisiebrede portefeuilles of projecten.
• Vormt de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.
• Stimuleert talentontwikkeling en begeleidt veranderingen zodat deze duurzaam landen en effect hebben.
• Ontwikkelt nieuwe en creatieve HR-oplossingen en integreert ideeën en veranderingen tot een werkend geheel.

Skills

Strategisch HRM

Adviesvaardigheden

Verandermanagement

Talentmanagement

Leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Strategische planning

HR-technologie

Education

WO-niveau

Job description

Over de functie

ya. JOB-3493812

Je gaat aan de slag als HR Businesspartner binnen het landelijk HRM team Service en Inkomensondersteuning. In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor de business en werk je aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers op de middellange en lange termijn. Je verbindt strategie en uitvoering en levert een inhoudelijke bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategische personeelsplanning. Daarbij werk je samen met HR-professionals binnen verschillende districten en locaties en heb je regelmatig afstemming via MS Teams en landelijke overleggen.

Je draagt met een brede bedrijfskundige blik medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van een district. Daarnaast pak je divisiebrede portefeuilles of projecten op en help je de organisatie verder te versterken met talentontwikkeling, innovatie en effectieve verandering.

Wat ga je doen

• Je fungeert als sparringpartner voor de business op het gebied van HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Je richt je op de middellange en lange termijnontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.
• Je werkt aan thema’s als organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning.
• Je draagt medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van een district.
• Je bent verantwoordelijk voor divisiebrede portefeuilles of projecten.
• Je vormt de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.
• Je stimuleert talentontwikkeling en begeleidt veranderingen zodat deze duurzaam landen en effect hebben.
• Je ontwikkelt nieuwe en creatieve HR-oplossingen en integreert ideeën en veranderingen tot een werkend geheel.

Over jou

• Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en weet een onafhankelijke positie in te nemen.
• Je bent een stevige en strategische gesprekspartner voor directie en ondersteunende stafafdelingen.
• Je pakt professionele en persoonlijke uitdagingen met energie op en kunt een flinke workload dragen.
• Je combineert een brede bedrijfskundige blik met gevoel voor mens, organisatie en verandering.

Eisen

• Je beschikt over een WO-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in het HR-werkveld.
• Je hebt kennis van strategisch HRM.
• Je hebt affiniteit met de thema’s die in deze vacature aan bod komen.
• Je beschikt over aantoonbare contactuele en strategische adviesvaardigheden.
• Je bent in staat om een onafhankelijke positie in te nemen.
• Je hebt kennis van en inzicht in HR-technologie, systemen en processen.

Competenties

• Je bent klantgericht.
• Je werkt goed samen.
• Je bent resultaatgericht.
• Je beschikt over oordeelsvorming.
• Je bent omgevingsbewust.
• Je hebt visie.
• Je maakt impact.
• Je bent onafhankelijk.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ya. JOB-3493812

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.