HR adviseur

All About Work; Maasdam; On-site; EUR 33,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via StiPP

Uitbetaling per week of per vier weken

CAO van de opdrachtgever

Job summary

All About Work zoekt een HR-adviseur die als eerste aanspreekpunt optreedt voor teammanagers en nauw samenwerkt met verschillende teams binnen de organisatie. Je adviseert niet op afstand maar staat naast het management en helpt bij personele en organisatorische vraagstukken.

Je signaleert ontwikkelingen en risico's, vertaalt HRM-vraagstukken naar concrete adviezen en ondersteunt bij de uitvoering van HR-beleid. Ruimte om mee te bouwen aan een volwaardige HR-businesspartnerrol.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 5 jaar HRM-advieservaring.
• Ervaring met adviseren van managers bij personele en organisatorische vraagstukken.
• In staat om zelfstandig adviesgesprekken met management te voeren.
• Sterke adviesvaardigheden en durf om meningen te geven.

Responsibilities

• Adviseer teammanagers over uiteenlopende HRM-vraagstukken.
• Berijd een stevige gesprekspartner voor het management en denk mee over personele en organisatorische vraagstukken.
• Breng in beeld wat er speelt binnen een team voordat je HRM-advies geeft.
• Signaleer ontwikkelingen, knelpunten en risico's en bespreek deze.
• Vertaal HRM-vraagstukken naar concrete adviezen en oplossingen.
• Ondersteun managers bij uitvoering van HRM-beleid en personele vraagstukken.
• Schakel snel tussen onderwerpen en teams.
• Werk samen met andere HRM-adviseurs en specialisten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Samenwerken

Proactief handelen

Analytisch denken

Education

HBO/WO in HRM of vergelijkbaar

Job description

Over de functie

ha SRQ112689

Je gaat aan de slag als HR adviseur binnen een HRM-team dat volop in ontwikkeling is. In deze rol ben je voor meerdere teammanagers het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende HRM-vraagstukken en werk je nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie. Je adviseert niet op afstand, maar staat echt naast het management en helpt bij personele en organisatorische vraagstukken. Daarbij krijg je ruimte om signalen op te pikken, onderwerpen bespreekbaar te maken en actief mee te bouwen aan een sterkere HR-businesspartnerrol.

Wat ga je doen

• Je adviseert teammanagers over uiteenlopende HRM-vraagstukken.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en denkt actief mee over personele en organisatorische vraagstukken.
• Je brengt eerst goed in beeld wat er binnen een team speelt voordat je met een HRM-advies komt.
• Je stelt kritische vragen en durft ook een andere of tegengestelde mening te geven wanneer dat vanuit HRM nodig is.
• Je signaleert zelf ontwikkelingen, knelpunten en risico’s en maakt deze bespreekbaar.
• Je vertaalt HRM-vraagstukken naar concrete adviezen en oplossingen.
• Je ondersteunt managers bij de uitvoering van HRM-beleid en bij personele vraagstukken.
• Je schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en teams.
• Je werkt samen met andere HRM-adviseurs en specialisten binnen het team.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HRM-dienstverlening en de ontwikkeling naar een meer volwaardige HR-businesspartnerrol.

Over jou

• Je hebt al de nodige vlieguren gemaakt in het adviseren van management en bent in staat om zelfstandig een portefeuille te beheren.
• Je begrijpt snel de context van verschillende teams, waaronder teams binnen het sociaal domein, dienstverlening of het fysieke domein.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de teams waarvoor je werkt.
• Je zoekt actief de samenwerking op, verdiept je in de organisatie en weet daardoor wat er speelt.
• Je verliest je onafhankelijke adviesrol niet en weet duidelijk aan te geven wat jouw advies is en waarom.
• Je bent proactief en stevig, maar niet star, en je staat open voor de ideeën en belangen van anderen.
• Je stelt de juiste vragen, onderzoekt situaties zorgvuldig en komt vervolgens met een goed onderbouwd advies.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in HRM-advieswerk.
• Je hebt ervaring met het adviseren en ondersteunen van managers bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig voeren van adviesgesprekken met management.
• Je bent in staat om een HRM-vraagstuk snel te doorgronden en tot de kern te komen.
• Je beschikt over stevige adviesvaardigheden en durft je mening te geven, ook wanneer die niet vanzelfsprekend aansluit bij de mening van de manager.
• Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ha SRQ112689

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.