Teammanager Leven en Meedoen

All About Work; Vught; On-site; EUR 89,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Snel sollicitatie

Geen relatie-/concurrentiebeding

Pensioen via Stipp

Wekelijks of vierwekelijkse loonuitbet

CAO van toepassing

Job summary

All About Work zoekt voor een detacheringstraject in Noord-Brabant een interim teammanager die leiding geeft aan een beleidsteam binnen het sociaal domein. Je stuurt op maatschappelijke opgaven en zorgt voor rust, richting en eigenaarschap in een team van circa 19 collega’s.

Je onderhoudt contact met bestuur, directie en externe partners, vervult een regionale rol in projecten en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein met expertise in beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering.
• Visie op het sociaal domein en komende uitdagingen.
• Ervaring met coachend en faciliterend leiderschap.
• Ervaring met projectmatig werken en aansturen van complexe samenwerkingsprojecten.
• Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om schakelen tussen belangen en stakeholders.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling.
• In staat om medewerkers mee te nemen in veranderprocessen en eigenaarschap te bevorderen.
• Kennis van procesoptimalisatie, planning‑ en controlcycli, strategische bedrijfsvoering en HR-gerelateerde thema’s.

Responsibilities

• Leiding geven aan het team van circa 19 collega’s binnen het sociaal domein.
• Sturen op voortgang van maatschappelijke opgaven en verdere teamontwikkeling.
• Brengen van rust, richting en duidelijkheid, versterken van samenwerking en eigenaarschap.
• Bevorderen van verbinding tussen mensen, opgaven en werkwijzen.
• Werken aan thema’s zoals Stevig Lokaal Team en Hervormingsagenda Jeugd, cultuur- en gezondheidsbeleid.
• Samenwerken met Wegwijs+-team aan maatschappelijke opgaven en Duurzame Hulpverlening.
• Verantwoordelijk voor realisatie van teamdoelen en organisatieontwikkeling.
• Adviseren over strategische vraagstukken en onderhouden contacten met portefeuillehouders.
• Verbinding tussen bestuur, beleid en uitvoering en samenwerking met Wegwijs+-team.
• Draagt bij aan directeurenoverleg en regionaal projectwerk.

Skills

Coachende leidinggevende

Stakeholder management

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Strategisch inzicht

Politieke sensitiviteit

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

ya JOB-3469107

Je geeft als interim teammanager leiding aan een breed beleidsteam binnen het sociaal domein en levert een zichtbare bijdrage aan de leefkwaliteit van inwoners. In deze rol stuur je op maatschappelijke opgaven op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, cultuur, jeugd en onderwijs. Je brengt rust, richting en duidelijkheid in een team dat bestaat uit circa 19 betrokken collega’s met uiteenlopende ervaringsniveaus. Met jouw verbindende stijl en strategische blik zorg je voor voortgang in inhoudelijke thema’s én voor verdere teamontwikkeling.

Je werkt aan een stevige basis waarop het team verder kan bouwen en schakelt daarbij intensief met bestuur, directie, collega’s en externe partners. Ook vervul je een regionale rol binnen projecten en overlegstructuren.

Wat ga je doen

• Je geeft gedurende de opdracht leiding aan een team van circa 19 collega’s, bestaande uit beleidsadviseurs binnen het sociaal domein.
• Je stuurt op de voortgang van maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein en op de verdere ontwikkeling van het team.
• Je brengt rust, richting en duidelijkheid en versterkt de onderlinge samenwerking en het eigenaarschap binnen het team.
• Je neemt het team mee in veranderingen en creëert verbinding tussen mensen, opgaven en werkwijzen.
• Je werkt aan actuele thema’s zoals de inrichting en implementatie van het Stevig Lokaal Team vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het cultuur- en gezondheidsbeleid en de verdere uitwerking van het vastgestelde subsidiebeleid.
• Je werkt samen met collega’s van team Wegwijs+ aan maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzame Hulpverlening.
• Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor het realiseren van teamdoelen en de verdere ontwikkeling van het team.
• Je adviseert over strategische vraagstukken en onderhoudt nauwe contacten met portefeuillehouders.
• Je vervult een verbindende rol tussen bestuur, beleid en uitvoering.
• Je werkt intensief samen met de teammanager Wegwijs+ en vormt samen een stevig duo richting het bestuur.
• Je draagt als lid van het managementteam bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Je vervult een regionale rol als ambtelijk opdrachtgever binnen regionale projecten en neemt deel aan het directeurenoverleg van de jeugdzorgregio.

Over jou

• Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert, motiveert en faciliteert in hun ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.
• Je geeft op een mensgerichte, inspirerende en enthousiaste wijze leiding.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie, collega’s en externe partners.
• Je hebt overtuigingskracht en schakelt effectief tussen verschillende belangen en stakeholders.
• Je kent het belang van de verbinding tussen beleid en uitvoering en draagt dit actief uit.

Eisen

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein, met aantoonbare expertise in beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering.
• Je hebt visie op het sociaal domein, met de uitdagingen die daar voor de komende jaren liggen.
• Je hebt ervaring met coachend en faciliterend leiderschap, waarbij je bewezen succesvol professionals weet te stimuleren, te ontwikkelen en te begeleiden.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van complexe samenwerkingsprojecten.
• Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit, gecombineerd met overtuigingskracht en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling.
• Je bent in staat medewerkers van het team mee te nemen in veranderprocessen en een cultuur van ontwikkeling en eigenaarschap te bevorderen.
• Je hebt kennis van en ervaring met vraagstukken op het gebied van procesoptimalisatie, planning‑ en controlcycli, strategische bedrijfsvoering en HR‑gerelateerde thema’s.

Wensen

• Je hebt ervaring als integraal leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ya JOB-3469107

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.