HR Business Partner M/V

Flora Nova; Ophemert; On-site; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Telefoon en laptop van de zaak

Minimaal 28 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Cursussen en trainingen

Korte lijnen

Job summary

Flora Nova in Ophemert is een landelijk opererend groenbedrijf dat een brede HR-functie biedt. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, bewaakt het beleid en zorgt dat afspraken daadwerkelijk werken in de organisatie.

Je geeft leiding aan twee HR-collega’s en neemt verantwoordelijkheid voor verzuim en duurzame inzetbaarheid. Deze rol vereist HBO HRM met minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, kennis van arbeidsrecht en verandermanagement, en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Kennis van arbeidsrecht en verzuim
• Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en directie
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• 28-32 uur beschikbaar
• Flora Nova verwerkt persoonsgegevens en andere data in overeenstemming met de geldende wetgeving.

Responsibilities

• Ontwikkelen en bewaken van HR-beleid en regelingen
• Leiding geven aan twee HR-collega’s en zorgdragen voor implementatie
• Verzuim en duurzame inzetbaarheid monitoren en verbeteren
• Samenwerken met MT en leidinggevenden bij personele vraagstukken
• Ontwikkelen van HR-rapportages en KPI’s

Skills

HR-beleid implementeren

HR-analytics

Verzuimbeheer

KPI-rapportage

Stakeholder management

Education

HBO HRM

Tools

HR-systemen

Job description

Flora Nova Hoveniers & Groenvoorzieningen BV is een landelijk opererend allround groenbedrijf met het hoofdkantoor in Ophemert en steunpunten in Heerlen, Zuidwolde en Zwaag. Met activiteiten op het gebied van ontwerp, aanleg en beheer van particulier en zakelijk groen, met daarnaast specialistische werkzaamheden op het gebied van daktuinen, interieurbeplantingen, hout-, staal- en betonconstructies en boomverzorging, wordt een compleet pakket aan diensten geleverd. Deze diensten worden landelijk gericht op een scala van grote en kleine opdrachtgevers en met een team van 250 medewerkers ten uitvoer gebracht.

In deze functie krijg je een brede en zelfstandige rol binnen HR. De nadruk ligt op het ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en -regelingen. Je zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed op papier staan, maar ook binnen de organisatie worden begrepen, toegepast en nageleefd. Daarnaast houd je het overzicht, weet je waar nodig snel te schakelen en geef je leiding aan twee HR-collega’s.

Je houdt je daarnaast actief bezig met verzuim en duurzame inzetbaarheid en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR binnen onze organisatie. Denk hierbij aan het verbeteren van processen, het werken met HR-data en het ontwikkelen van praktische rapportages en HR-KPI’s. Je werkt nauw samen met MT en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij personele vraagstukken.

We zoeken iemand met een goede HR-basis, die graag het voortouw en verantwoordelijkheid neemt. Iemand die het leuk vindt om beleid niet alleen te bedenken, maar het ook daadwerkelijk te implementeren, te borgen en ervoor te zorgen dat het in de dagelijkse praktijk werkt.

Deze functie past daarom goed bij een HR-professional die toe is aan een tweede of derde stap in de HR-carrière en zich verder wil ontwikkelen naar een zelfstandige en allround HR-rol.

Wat wij bieden

Bij Flora Nova krijg je een startsalaris (fulltime) tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd en ervaring. Je krijgt een telefoon en laptop van de zaak en je hebt jaarlijks minimaal 28 vakantiedagen. Daarnaast bouw je een goed pensioen op en zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met cursussen en trainingen. Je werkt in een organisatie met korte lijnen.

Wat wij vragen

Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM of vergelijkbaar

Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring

Ervaring met organisatieontwikkeling en het vermogen om collega’s mee te nemen in verandering

Kennis van arbeidsrecht en verzuim

Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en directie

Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Goede communicatieve vaardigheden

28-32 uur beschikbaar

Flora Nova verwerkt persoonsgegevens en andere data in overeenstemming met de geldende wetgeving.