HR Business Partner Dienstverlening

Impact Vandaag; Barneveld; Hybrid; EUR 51,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

8% vakantiegeld

Aantrekkelijke CAO/ziekteverlof doorgp

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw via uitzendregeling

Contract met verlenging mogelijk

Job summary

Impact Vandaag zoekt een ervaren HR Business Partner voor de gemeente Barneveld. Je fungeert als volwaardige gesprekspartner voor directie en teamleiders, betrokkene bij tactische en strategische HR-vraagstukken en coacht leidinggevenden bij complexe vraagstukken.

Je hebt een duidelijke visie, levert tijdig adviezen, en zoekt actief samenwerking met HR-collega's en andere disciplines. De opdracht is tijdelijk via detachering en deels hybride ingevuld.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO/bachelor opleiding in HR.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR-adviseur.
• Ervaring met tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken.
• Ervaring met formatie, bezetting en strategische personeelsplanning.
• Uiterlijk beschikbaar per 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van de directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en geven van (ongevraagd) advies.
• Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en professionalisering van het aandachtsgebied.
• Adviseren over formatie, bezetting en personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij complexe vraagstukken.
• Vertalen van ontwikkelingen naar concrete HR-adviezen en interventies.
• Bijdragen aan HR-beleid en HR-instrumenten; samenwerken met HR-collega's en andere disciplines.

Education

HBO bachelor HR

Job description

## HR Business Partner DienstverleningGemeente BarneveldRaadhuisplein 2, 3771 ER Barneveld, Nederland, GelderlandStartdatum Z.S.M.Einddatum -5.024,11 p/m 48,31 p/u24 uur p/w4 maandenGelderlandBeleidOrganisatie en PersoneelProject- en ProgrammamanagementPublicatiedatum: 30 oktober 2026Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekendWerkplek: Hybride werken | Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Voor het aandachtsgebied Dienstverlening (bedrijfsvoering) van de gemeente Barneveld zoeken wij tijdelijk een ervaren en stevige HR Business Partner. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de directie en teamleiders binnen een aandachtsgebied met tien teams.We zoeken een HR-professional die snel inzetbaar is, tactisch en strategisch sterk adviseert en tegelijkertijd praktisch en hands-on werkt. Je adviseert leidinggevenden over organisatie- en teamontwikkeling, verandermanagement, personeelsplanning en de inzet en ontwikkeling van medewerkers. Je hebt een eigen visie, denkt kritisch mee en durft waar nodig tegengas te geven. Je bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar in de organisatie, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking met leidinggevenden, HR-collega's en andere betrokkenen.De tijdelijke inzet is nodig vanwege de gedeeltelijke afwezigheid van de huidige HR Business Partner voor dit aandachtsgebied. De verdeling van de werkzaamheden en de betrokken teams wordt in onderling overleg afgestemd.### WerkzaamhedenDe werkzaamheden bestaan onder andere uit:* Adviseren en ondersteunen van de directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken;* Fungeren als stevige en kritische sparringpartner voor leidinggevenden, waarbij gevraagd en ongevraagd advies wordt gegeven;* Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere professionalisering van het aandachtsgebied;* Adviseren over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid;* Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken;* Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen het aandachtsgebied en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en interventies;* Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten;* Actief samenwerken met HR-collega's en andere disciplines om tot integrale oplossingen te komen.### Beoogde resultatenTijdens de tijdelijke inzet wordt van de HR Business Partner verwacht dat deze bijdraagt aan de volgende resultaten:* De directie en teamleiders binnen het aandachtsgebied ontvangen tijdig deskundige, concrete en onderbouwde HR-adviezen bij actuele personele en organisatorische vraagstukken;* Belangrijke HR-knelpunten en ontwikkelopgaven worden gesignaleerd, besproken en waar passend vertaald naar haalbare verbetervoorstellen en acties;* Voor prioritaire vraagstukken rond formatie, bezetting en personeelsontwikkeling worden adviezen en oplossingsrichtingen uitgewerkt en waar mogelijk in gang gezet;* Leidinggevenden worden ondersteund bij complexe personele en organisatorische vraagstukken; relevante adviezen en afspraken worden zorgvuldig vastgelegd en overgedragen;* De samenwerking tussen leidinggevenden en HRM wordt ondersteund door zichtbare aanwezigheid, actieve afstemming, kennisdeling en een proactieve advieshouding.De prioriteiten worden bij de start afgestemd met de opdrachtgever en gedurende de inzet zo nodig bijgesteld. Het betreft tijdelijke vervanging via detachering, geen afzonderlijke zelfstandige resultaatopdracht.### Eisen* Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een HR richting;* Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Business Partneren/ of senior HR-adviseur;* Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;* Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;* Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;* Uiterlijk beschikbaar per 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.### Wensen en competenties### Wensen* Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);* Aantoonbare werkervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);* Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning, formatie- en bezettingsvraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);* Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten);* Aantoonbare werkervaring met het proactief adviseren van management en het verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen een complexe organisatie. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (10 punten).### Competenties* Proactief;* Organisatiesensitief;* Communicatief sterk;* Analytisch;* Resultaatgericht;* Kritisch en onafhankelijk;* Samenwerkingsgericht.### Organisatie & TeamBarneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.024,11 p/m o.b.v. € 48,31 p/u en 24 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.