HR Business Partner

Best Fresh Group; Poeldijk; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse groente- en fruitbox

Bedrijfsrestaurant

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Prettige werksfeer

Job summary

Best Fresh Group zoekt een HR Business Partner die leidinggevenden adviseert, sparringpartner is voor het management en zichtbaar is binnen de organisatie. Je voert belangrijke HR-projecten uit en bewaakt de gezamenlijke cultuur en kernwaarden binnen de verschillende bedrijven.

Verder ondersteun je bij arbeidsvoorwaarden, cao-toepassing en werving. Je hebt HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in een commercieel familiebedrijf is een pré.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en optreden als strategisch sparringpartner.
• Initiëren, begeleiden en uitvoeren van HR-projecten binnen de verschillende bedrijven.
• Bevorderen van medewerkerstevredenheid en engagement.
• Bewaken en versterken van de gezamenlijke cultuur en kernwaarden, met oog voor de identiteit van ieder afzonderlijk bedrijf.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en toepassing van cao en wetgeving.
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Analyseren van HR-data, zoals verzuim en verloop.
• Begeleiden van organisatieveranderingen.
• Onderdeel van het MT van een van de bedrijven.
• Meedenken over strategische personeelsplanning en capaciteit.
• Ondersteunen bij verzuim, functioneren en actieve bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.
• Signaleren van risico's en kansen op het gebied van personeel en organisatie.

Skills

HR advies

Leidinggevende coaching

Analytisch denken

Datagedreven HR

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Voel jij je thuis in een complexe, commerciële en snel veranderende omgeving? Weet jij met jouw kennis, ervaring en scherpe analyses een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers, teams en de verschillende bedrijven binnen Best Fresh? Dan zijn wij voor de functie van HR Business Partner op zoek naar jou!

Best Fresh is een familie van bedrijven gespecialiseerd in groente en fruit. Pionieren met verse producten zit in onze natuur sinds 1928. Wij zijn teler, importeur, verpakker, exporteur en distributeur.Samen hebben wij alles in huis van een trostomaat, duurzaam geteelde komkommer, pittig pepertje tot een exotische mango. Met meer dan 400 vaste collega's werken we iedere dag vol overgave om onze klanten in binnen- en buitenland te voorzien van onze verse én verantwoord geteelde producten. De markt waarin Best Fresh opereert is dynamisch en internationaal.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van het werkgeverschap binnen de bedrijven waar jij het aanspreekpunt voor bent. Je bent sparringpartner voor het management, denkt kritisch mee en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je voert belangrijke HR-projecten uit en bewaakt de gezamenlijke cultuur en kernwaarden binnen de verschillende bedrijven, met ruimte voor het eigen karakter van ieder bedrijf.

Verder houd jij je bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en optreden als strategisch sparringpartner;
• Initiëren, begeleiden en uitvoeren van belangrijke HR-projecten binnen de verschillende bedrijven.
• Bevorderen van medewerkerstevredenheid en engagement.
• Bewaken en versterken van de gezamenlijke cultuur en kernwaarden, met oog voor de identiteit van ieder afzonderlijk bedrijf.
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en toepassing van cao en wetgeving.
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Analyseren van HR-data, zoals verzuim, verloop en personeelskosten.
• Begeleiden van organisatieveranderingen.
• Onderdeel van het MT van een van de bedrijven.
• Meedenken over strategische personeelsplanning en capaciteit.
• Ondersteunen bij verzuim, functioneren en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.
• Signaleren van risico's en kansen op het gebied van personeel en organisatie.

Wie ben jij?

Jij weet hoe je draagvlak kunt creëren, bent organisatiesensitief en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie. Daarnaast ben je proactief, ondernemend en een echte teamspeler. Je beweegt makkelijk tussen de centrale HR-afdeling en jouw bedrijven en weet met jouw enthousiasme en overtuigingskracht mensen in beweging te krijgen.

Verder vinden we het volgende op jouw CV:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Een positief kritische blik en organisatiesensitiviteit
• Ervaring in een commercieel familiebedrijf is een pré

Wat kun je van ons verwachten?

• Een jaarcontract (28 – 40 uur per week)
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een prettige werksfeer in een groeiend bedrijf
• Een bedrijfsrestaurant met verse soepen, broodjes en gezonde salades
• Elke maand een box met onze eigen, verse groenten en fruit