HR Business Partner

amfbakerysystemseurope; Netherlands; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via PME

Hybride werken

Vakantiegeld 8%

CAO Metalektro 27 vakantiedagen + 13AT

Reiskostenvergoeding 0,25 €/km

Vitaliteitsbudget tot 25 netto

Winstdeling tot 2000 brut

Teamevenementen

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

AMF Bakery Systems zoekt een ervaren HR Business Partner ter ondersteuning van management en collega’s binnen Operations (Tromp en Den Boer). Je rapporteert aan de HR Manager EMEA-AP en werkt zowel strategisch als operationeel voor meerdere afdelingen.

De functie biedt hybride werken, pensioen via PME en een marktconform maandsalaris met kansen op groei en een actieve bijdrage aan cultuur en performance. Sollicitaties via [e-mail].

Qualifications

• Affiniteit met strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden in diverse lagen van de organisatie.
• Tactisch en operationeel HR-advies, met oog voor veranderingen en cultuur.
• Zelfstandig werken binnen een hecht team, gestructureerde aanpak, proactieve houding.
• Beheersing van Nederlands en Engels op professioneel niveau.
• Kennis van CAO Metalektro is een pré.

Responsibilities

• Sparringpartner en adviseur voor managers binnen Operations Tromp en Den Boer.
• Vertalen van organisatiestrategie naar concreet HR-beleid en praktische HR-activiteiten.
• Ondersteuning bij strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Begeleiden van onboarding, employer branding en samenwerking met opleidingsinstituten.
• Beheer van Learning & Development, carrièreplanning en prestatiemanagement.
• Begeleiden van verzuim en re-integratieprocessen.
• Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en compensation & benefits.
• Ontwikkelen en initiëren van HR-projecten en functiesomevaluaties.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatie

Tactisch inzicht

Organisatievermogen

Continue verbetering

Education

HBO-opleiding richting HRM, Management & Organisatie

Job description

Zorg jij ervoor dat management en de medewerkers juist worden ondersteund vanuit HR?

We zijn per direct op zoek naar een ervaren HR Business Partner ter ondersteuning van het management en collega’s werkzaam binnen Operations voor onze merken Tromp en Den Boer. Onze merken Tromp en Den Boer worden ontworpen en gebouwd op onze locaties in Gorinchem en Amersfoort. Je werkt in deze functie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en bent het HR aanspreekpunt voor onder Engineering, Assembly, Machineshop, Warehouse, SCM en de overige afdelingen die onder Operations vallen. Je maakt deel uit van het HR EMEA -AP team van 3 collega’s en rapporteert aan de HR Manager EMEA-AP.

Wat bieden wij jou?

• Maandsalaris tusen €4.500,00 en €5.500,00 (op basis van 40 uur per week)
• Uitstekend pensioen via PME
• Hybride werken (gedeeltelijk vanuit huis mogelijk)
• Vakantiegeld van 8% van je vaste salaris
• CAO Metalektro met 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar
• reiskostenvergoeding woon-werk a € 0,25 / km onbelast en € 0,34 / km voor zakelijke ritten
• Maandelijks vitaliteitsbudget tot € 25,00 netto
• Winstdeling, afhankelijk van het bedrijfsresultaat (tot max. €2.000,00 bruto)
• Informele sfeer met teambuildingevents en gezellige vrijdagmiddagborrels
• Jouw initiatieven worden gewaardeerd en omarmd
• Ruimte om door te groeien, afhankelijk van jouw ambities

Verantwoordelijkheden als HR Business Partner:

• Sparringpartner en adviseur van leidinggevenden binnen Operations Tromp en Den Boer voor alle voorkomende HR-vraagstukken
• Vertalen van organisatiestrategie naar concreet HR-beleid
• HR-support met betrekking tot strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, verandertrajecten, leiderschapsontwikkeling, samenwerking, cultuurverandering etc.
• Zorgen voor tijdige en juiste instroom, dus W&S, employer branding, onboarding, introductiedagen, samenwerking met opleidingsinstituten en banenmarkten etc.
• Learning & Development, Career Planning, Succession Management, Performance Management inclusief Goal Setting
• Verzuimmanagement en re-integratietrajecten begeleiden
• HR-support bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en Compensation & Benefits
• actuele juiste Functieprofielen, inclusief functiewaardering
• Uitvoering en initiëren van HR-projecten
• Bijdragen aan een positieve employee experience binnen de organisatie

In wat voor bedrijf kom jij te werken?

AMF Bakery Systems biedt best-in-class systeemoplossingen voor industriële bakkerijen in de hele wereld en helpt hen nog succesvoller te worden. Duurzaamheid staat hoog in ons vaandel. Het is dan ook niet voor niets dat de eerste industriële oven op waterstof ontwikkeld is door AMF. We helpen onze klanten graag met het verder terugdringen van voedsel- en energieverspilling. AMF Bakery Systems is een trots lid van de Markel Food Group. In Nederland werken ruim 220 collega’s vanuit de locaties Gorinchem, Amersfoort en Nieuwleusen.

Bij AMF Bakery Systems geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de sleutel zijn tot innovatie en succes. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelt, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, of fysieke mogelijkheden.

We moedigen sollicitaties aan van kandidaten met verschillende achtergronden en perspectieven, omdat we ervan overtuigd zijn dat diverse teams beter presteren en creatievere oplossingen bedenken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn en bij te dragen aan een cultuur van wederzijds respect en samenwerking.

Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waar iedereen de kans krijgt om te groeien en te excelleren.

Is deze functie interessant voor jou?

Voor meer vragen over deze vacature helpt Jeroen Cats (HR Manager | [e-mail]) je graag verder. Meer informatie over AMF Bakery Systems vind je op onze site: www.amfbakery.com. Je interesse in deze functie kan je mailen naar HR via: [e-mail]. We zien uit naar onze kennismaking!

• Afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Management & Organisatie of vergelijkbaar
• Ruime ervaring binnen een brede HR-adviesrol in een profit organisatie, bij voorkeur in de techniek of industrie
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden
• Tact: je weet je goed te verplaatsen in de ander en overziet consequenties van je acties
• Je werkt zelfstandig binnen een hecht team
• Het vermogen om te structureren en helderheid te organiseren
• Gericht op continue verbeterin
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift op professioneel niveau
• Ervaring met de CAO Metalektro is een pré