HR Business Partner

AMF Bakery; Netherlands; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris tussen €4.500 en €5.500 (

Hybride werken

Pensioen via PME

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding

Winstdeling

Jouw initiatieven worden gewaardeerd

Job summary

AMF Bakery Systems zoekt een ervaren HR Business Partner ter ondersteuning van management en Operations (Tromp en Den Boer) op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je rapporteert aan de HR Manager EMEA-AP en werkt hybride vanuit Gorinchem/Amersfoort.

De functie biedt een maandsalaris tussen €4.500 en €5.500, pensioen via PME, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en winstdeling. Ruimte voor groei en een informele sfeer worden geboden.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding richting HRM, Management & Organisatie of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring binnen een brede HR-adviesrol in een profit organisatie, bij voorkeur in de techniek of industrie.
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
• Tact: je weet je goed te verplaatsen in de ander en overziet consequenties van je acties.
• Je werkt zelfstandig binnen een hecht team.
• Het vermogen om te structureren en helderheid te organiseren.
• Gericht op continue verbetering.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift op professioneel niveau.
• Ervaring met de CAO Metalektro is een pré.

Responsibilities

• Sparringpartner en adviseur van leidinggevenden binnen Operations Tromp en Den Boer voor alle voorkomende HR-vraagstukken.
• Vertalen van organisatiestrategie naar concreet HR-beleid.
• HR-support met betrekking tot strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, verandertrajecten, leiderschapsontwikkeling, samenwerking, cultuurverandering.
• Zorgen voor tijdige en juiste instroom, dus W&S, employer branding, onboarding, introductiedagen, samenwerking met opleidingsinstituten en banenmarkten.
• Learning & Development, Career Planning, Succession Management, Performance Management inclusief Goal Setting.
• Verzuimmanagement en re-integratietrajecten begeleiden.
• HR-support bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en Compensation & Benefits.
• actuele juiste Functieprofielen, inclusief functiewaardering.
• Uitvoering en initiëren van HR-projecten.
• Bijdragen aan een positieve employee experience binnen de organisatie.

Skills

HR partner

Strategisch HR

Stakeholder management

Communicatie

Taalvaardig NL/EN

Teamwork

Education

HBO HRM/Management

Job description

Zorg jij ervoor dat management en de medewerkers juist worden ondersteund vanuit HR?

We zijn per direct op zoek naar een ervaren HR Business Partner ter ondersteuning van het management en collega’s werkzaam binnen Operations voor onze merken Tromp en Den Boer. Onze merken Tromp en Den Boer worden ontworpen en gebouwd op onze locaties in Gorinchem en Amersfoort. Je werkt in deze functie op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en bent het HR aanspreekpunt voor onder Engineering, Assembly, Machineshop, Warehouse, SCM en de overige afdelingen die onder Operations vallen. Je maakt deel uit van het HR EMEA -AP team van 3 collega’s en rapporteert aan de HR Manager EMEA-AP.

Wat bieden wij jou?

• Maandsalaris tusen €4.500,00 en €5.500,00 (op basis van 40 uur per week)

• Uitstekend pensioen via PME

• Hybride werken (gedeeltelijk vanuit huis mogelijk)

• Vakantiegeld van 8% van je vaste salaris

• CAO Metalektro met 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar

• reiskostenvergoeding woon-werk a € 0,25 / km onbelast en € 0,34 / km voor zakelijke ritten

• Maandelijks vitaliteitsbudget tot € 25,00 netto

• Winstdeling, afhankelijk van het bedrijfsresultaat (tot max. €2.000,00 bruto)

• Informele sfeer met teambuildingevents en gezellige vrijdagmiddagborrels

• Jouw initiatieven worden gewaardeerd en omarmd

• Ruimte om door te groeien, afhankelijk van jouw ambities

Verantwoordelijkheden als HR Business Partner:

• Sparringpartner en adviseur van leidinggevenden binnen Operations Tromp en Den Boer voor alle voorkomende HR-vraagstukken

• Vertalen van organisatiestrategie naar concreet HR-beleid

• HR-support met betrekking tot strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, verandertrajecten, leiderschapsontwikkeling, samenwerking, cultuurverandering etc.

• Zorgen voor tijdige en juiste instroom, dus W&S, employer branding, onboarding, introductiedagen, samenwerking met opleidingsinstituten en banenmarkten etc.

• Learning & Development, Career Planning, Succession Management, Performance Management inclusief Goal Setting

• Verzuimmanagement en re-integratietrajecten begeleiden

• HR-support bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en Compensation & Benefits

• actuele juiste Functieprofielen, inclusief functiewaardering

• Uitvoering en initiëren van HR-projecten

• Bijdragen aan een positieve employee experience binnen de organisatie

In wat voor bedrijf kom jij te werken?

AMF Bakery Systems biedt best-in-class systeemoplossingen voor industriële bakkerijen in de hele wereld en helpt hen nog succesvoller te worden. Duurzaamheid staat hoog in ons vaandel. Het is dan ook niet voor niets dat de eerste industriële oven op waterstof ontwikkeld is door AMF. We helpen onze klanten graag met het verder terugdringen van voedsel- en energieverspilling. AMF Bakery Systems is een trots lid van de Markel Food Group. In Nederland werken ruim 220 collega’s vanuit de locaties Gorinchem, Amersfoort en Nieuwleusen.

Bij AMF Bakery Systems geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de sleutel zijn tot innovatie en succes. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en ondersteund voelt, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, of fysieke mogelijkheden.

We moedigen sollicitaties aan van kandidaten met verschillende achtergronden en perspectieven, omdat we ervan overtuigd zijn dat diverse teams beter presteren en creatievere oplossingen bedenken. Bij ons krijg je de ruimte om je te zijn en bij te dragen aan een cultuur van wederzijds respect en samenwerking.

Samen bouwen we aan een inclusieve toekomst waar iedereen de kans krijgt om te groeien en te excelleren.

Is deze functie interessant voor jou?

• Afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Management & Organisatie of vergelijkbaar

• Ruime ervaring binnen een brede HR-adviesrol in een profit organisatie, bij voorkeur in de techniek of industrie

• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden

• Tact: je weet je goed te verplaatsen in de ander en overziet consequenties van je acties

• Je werkt zelfstandig binnen een hecht team

• Het vermogen om te structureren en helderheid te organiseren

• Gericht op continue verbeterin

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift op professioneel niveau

• Ervaring met de CAO Metalektro is een pré