HR Business Partner

Fellowmind Netherlands; Amersfoort; Hybrid; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris en bonus

28 vakantiedagen

Lief & leed dag

Balans werk-privé

Sportregeling

Kantoorlocaties: Venlo/Deventer/Zwolle

Mobiliteitsregeling

Ontwikkeling

Focustijd

Job summary

Fellowmind Netherlands is op zoek naar een HR Business Partner die teams inspireert en ondersteunt bij leiderschapsontwikkeling. Je werkt nauw samen met leads en het HR-Operations-team en draagt bij aan arbeidsvoorwaarden en vitaliteit.

Je standplaats kies je uit Amersfoort of Venlo en bent bereid regelmatig naar andere locaties te reizen. Een focus op samenwerking, verzuimpreventie en veranderkundige HR-projecten past bij deze rol.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Bereidheid om meerdere kantoren te bezoeken.

Responsibilities

• Verlenen van advies aan leads en teamleads in meerdere businesslines.
• Coachen van leiders op ontwikkeling.
• Beheren van verzuim, samenwerking en ontwikkelvraagstukken.
• Analyseren van behoeften binnen teams en ontwikkelen van beleid.

Skills

HR-advies

Coaching

Stakeholder management

Verzuim

Arbeidsvoorwaarden

Job description

In één oogopslag

Bij Fellowmind staat de mens centraal: “People at heart” is niet voor niets onze lijfspreuk. Dat voel je door het hele bedrijf en natuurlijk ook binnen het HR-Team. Als HR Business Partner werk je aan projecten waarmee we onze collega’s laten groeien. Dit is een rol waarin je écht het verschil maakt!

• Locatie: Amersfoort or Venlo, waarbij je zelf je standplaats kiest en bereid bent regelmatig de andere locaties te bezoeken.

• Werkervaring: 5+ jaar in een HR-adviesrol

• Aantal uren: 32-40 uur

Heb je vragen over deze vacature of over het werken bij Fellowmind? Onze recruiter Alexander beantwoordt ze graag. Je bereikt hem via [e-mail] of 06 16 10 06 18

Dit ga je doen

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor onze Businessline Leads en Teamleads binnen meerdere van onze businesslines. Als expert binnen het vakgebied breng je advies uit en inspireer en motiveer je hen bij de vraagstukken in het team. Je coacht de Teamleads bij hun leiderschapsontwikkeling en ondersteunt bij individuele casuïstiek. De inhoud is afwisselend. Zo houd je je bijvoorbeeld bezig met verzuim (preventie), samenwerking en ontwikkelvraagstukken op basis van o.a. het TMA gedachtegoed. Je analyseert binnen de teams de behoefte en ontwikkelt passend beleid.

Je staat midden in onze organisatie en legt gemakkelijk verbinding. Je werkt vanuit één standplaats, en bent bereid om regelmatig af te reizen naar onze locaties om de sfeer te proeven en collega’s te spreken. Voor de uitvoering van operationele HR-processen word je ondersteund door ons HR-Operations team, bestaande uit drie kundige collega’s.

Naast het reguliere HR Business Partner-werk draag je ook verantwoordelijkheid voor HR-projecten met organisatie brede impact. De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet in het toekomstbestendig maken van HR thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, vitaliteit, rollen en ontwikkelpaden. We zijn druk bezig met de impact van AI op onze mensen en de toekomstige wet loontransparantie. Dit is natuurlijk een grote verandering, die vraagt om begeleiding. Je werkt hierin nauw samen met jouw collega’s Chantalle (HR Business Partner) en Anneke (CHRO).

We zijn altijd op zoek naar manieren om onze collega’s nog breder en beter te ondersteunen op een manier die past bij onze organisatie en cultuur. Met creativiteit en lef lever je hier een belangrijke bijdrage aan!

Als HR Business Partner sta je aan het begin van de toekomst van Fellowmind. Help jij ons verder bouwen?

En wie kan jou het beste vertellen over hoe het is om te werken bij Fellowmind? Juist: onze eigen collega's! Op deze pagina vind je ervaringsverhalen van fellows in diverse rollen.

Dit bieden wij jou

Onze mensen staan aan de basis van ons succes! Daarom doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen het naar zijn zin heeft. Geen strakke hiërarchie, collega’s die elkaar graag helpen, ruimte en tijd voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling: dat is bij Fellowmind vanzelfsprekend!

Natuurlijk bieden we jou ook een mooi pakket arbeidsvoorwaarden. Iedereen is anders en ook de wensen ten aanzien van arbeidsvoorwaarden lopen uiteen. Daarom is een deel van ons pakket flexibel en kun je bepaalde zaken inrichten naar je eigen wens. Nieuwsgierig? Op deze pagina vind je meer details: Onze arbeidsvoorwaarden

Wat je in ieder geval kunt verwachten:

• Een goed salaris, passend bij de functie die je gaat vervullen en de kennis en ervaring die je meeneemt.

• Een aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op onze company performance.

• 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Je hebt de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen van een apart flexbudget.

• De mogelijkheid om 2x per jaar een lief & leed dag op te nemen waarin je de ruimte krijgt voor vrijwilligerswerk, mantelzorg of, bijvoorbeeld, een verhuizing.

• Een gezonde balans tussen werken vanaf kantoor, op locatie bij onze klanten en thuis.

• Bewegen is gezond! Maak een keuze uit onze aantrekkelijke sportieve regelingen zoals het leasen van een fiets of een bijdrage aan jouw sport abonnement.

• Een inspirerende werkplek in Venlo, Deventer, Zwolle of Amersfoort waar je kunt genieten van goede koffie en thee, fruit, soep en fris. Je bent van alle gemakken voorzien!

• Reizen is een vast onderdeel van ons werk. Van huis, kantoor of naar een externe locatie. Voor iedere functie bieden we een passende regeling voor mobiliteit (lease or vergoeding).

• We helpen je bij jouw unieke, persoonlijke ontwikkeling.

• We geloven in focus en aandacht en daarom hebben we onze ‘focustijd’ ingericht. Tijdens de focustijd krijg je de ruimte om dingen te kunnen afronden, te werken aan jouw ontwikkeling of een kennissessie te bezoeken. Door slim te plannen zorgen we zo voor focus gedurende jouw werkdag.

Wie ben jij?

Boven alles verwachten we dat je goed bij Fellowmind past én andersom. Naast minimaal 5 jaar ervaring in een (soortgelijke) HR-adviesrol, en flexibiliteit om zo nu en dan andere kantoren te bezoeken, zelf redzaamheid en pro-actief verbeterkansen zoeken, zijn we op zoek naar een collega die zich in onze kernwaarden herkent:

• Always personal:
  Je maakt gemakkelijk contact, denkt aan mensen boven processen en hebt je ogen en oren open voor de ander.

• Better together:
  Je gelooft in de kracht van samenwerken, zowel binnen je team als daarbuiten. Je vraagt om hulp wanneer nodig en natuurlijk bied je zelf ook de helpende hand.

• Serious about fun:
  Werk moet bovenal leuk zijn! Samen creëren we een werkplek waar we naast hard werken, ook plezier maken en successen vieren.

• Act with courage:
  Denk buiten de gebaande paden en durf je uit te spreken. Zet de stap naar voren en maak het verschil.

• Drive for impact:
  Je wilt vooruitgang en innovatie. Met energie maak je, samen met het HR-Team, positieve impact voor al onze collega’s!