HR Benefits Specialist – Hybride, Impact & Groei

Capgemini; Utrecht; Hybrid; EUR 36.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

26 vakantiedagen

Hybride werken

PensioenbijdrageCapgemini

Levering laptop & simkaart

Leaseauto of reiskostenvergoeding

Zusammenfassung

Capgemini zoekt een HR Benefits Medewerker voor de regio Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor de lokale HR-benadering van secundaire arbeidsvoorwaarden en biedt Tier 2-ondersteuning voor processen die lokale kennis vereisen.

Je werkt nauw samen met HR, Finance, leidinggevenden, medewerkers en offshore-teams, en draagt bij aan een betrouwbare HR-dienstverlening. Het team werkt hybride en focust op kwaliteit en continue verbetering.

Qualifikationen

• Sterke proceskennis met admin van secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met individuele dossiers, complexe vragen en escalaties.
• Zeer heldere communicatie en samenwerking met diverse stakeholders.
• Nauwkeurig omgaan met vertrouwelijke personeelsgegevens en data.
• Bekendheid met HRIS-systemen en bedrijfsapplicaties is belangrijk.

Aufgaben

• Je bent aanspreekpunt voor complexe vragen over secundaire arbeidsvoorwaarden en licht lokaal HR-beleid toe.
• Voert landspecifieke processen uit buiten offshore-teams, zoals verlof en budgetten.
• Behandelt vragen en escalaties via telefoon, livechat, e-mail en case-managementsysteem.
• Bouwt relaties op met leveranciers en werkt samen met Managers, Payroll Services, HR Business Partners en Centers of Competence.
• Zorgt voor kwaliteit, nauwkeurigheid en tijdigheid, ondersteunt audits en onderhoudt documentatie.

Kenntnisse

Proceskennis HR Benefits

HRIS-systemen

Communicatie

Stakeholdermanagement

Vertrouwelijke informatie beheren

Tools

Case-managementsysteem

Jobbeschreibung

Capgemini zoekt een HR Benefits Medewerker voor de regio Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor de lokale HR-benadering van secundaire arbeidsvoorwaarden en biedt Tier 2-ondersteuning voor processen die lokale kennis vereisen.

Je werkt nauw samen met HR, Finance, leidinggevenden, medewerkers en offshore-teams, en draagt bij aan een betrouwbare HR-dienstverlening. Het team werkt hybride en focust op kwaliteit en continue verbetering.