HR Backoffice & Administratie Specialist

werken bij axians; Capelle aan den IJssel; Hybrid; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Laptop en telefoon

Hybride thuiswerkplek

OpenUp (mentale gezondheid)

Job summary

Axians wakkert in Capelle aan den IJssel een HR Backoffice positie aan. Je ondersteunt meerdere HR Business Partners en de HR Manager bij in-, door- en uitstroom, correspondentie en HR-rapportages.

Je bewaakt salarismutaties en second-checked verwerking, draagt verbeteringen aan en denkt mee over ICT-gebruik om administratieve HR-taken slimmer uit te voeren. Een dynamische rol in een informeel, professioneel team.

Qualifications

• Minimaal twee jaar werkervaring in een administratieve HR-functie
• Gevoel voor ICT-systemen en snel onder de knie krijgen
• Enthousiaste persoonlijkheid en zelfstandig meerdere taken afwerken
• Uitstekend in de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Excel en Word kennen geen geheimen
• Ervaring met HR- en ERP-systemen is een pluspunt

Responsibilities

• Je beheert de in-, door- en uitstroom van medewerkers en ondersteunt HR Business Partners en HR Manager
• Je stelt correspondentie, rapportages en HR-procedures op en regelt vernieuwingen in systemen
• Je bewaakt salarismutaties en controleert de correcte verwerking van HR-gegevens
• Je werkt aan efficiëntere processen en levert verbetervoorstellen aan
• Je werkt samen met HR, Finance, Wagenpark, Facility en Servicedesk

Skills

Organisatie

Zelfstandigheid

Flexibiliteit

Nauwkeurig werken

Nederlands (schrift)

Excel

Word

Education

MBO-opleiding niveau 4 zoals Personeel & Organisatie of Directiesecretaresse/ Managementassistent

Tools

HR systemen

ERP systemen

Job description

Axians wakkert in Capelle aan den IJssel een HR Backoffice positie aan. Je ondersteunt meerdere HR Business Partners en de HR Manager bij in-, door- en uitstroom, correspondentie en HR-rapportages.

Je bewaakt salarismutaties en second-checked verwerking, draagt verbeteringen aan en denkt mee over ICT-gebruik om administratieve HR-taken slimmer uit te voeren. Een dynamische rol in een informeel, professioneel team.