HR Advisor

RCN Vakantieparken; Leusden; Hybrid; EUR 45,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris

CAO Recreatie

Pensioenregeling

Ontwikkeling

Contract 1 jaar

Thuiswerken mogelijk

Kortingen op vakantieverblijven

Job summary

RCN Vakantieparken zoekt een ervaren HR-adviseur die vanuit het kantoor in Leusden stakeholders adviseert over HR-vraagstukken en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en -processen.

Je werkt in een internationale organisatie met focus op de recreatiebranche, rekening houdend met de seizoensgebonden dynamiek. Er is flexibiliteit, inclusief één dag per week thuiswerken en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM, of aantoonbaar HBO-niveau
• Minimaal 3 jaar relevante HR-advieservaring
• Ervaring in recreatie/hospitality is een pré
• Actuele kennis van arbeidsrecht, CAO’s en relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet Poortwachter)
• Ervaring met HR-systemen (AFAS)
• Rijbewijs en bereidheid/parken te bezoeken
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Duits/Frans pré)

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden
• Vertalen van HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete oplossingen en acties
• Begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken, oog voor organisatie- en medewerkerbelang
• Begeleiden van leidinggevenden bij werving en selectie van management- en staffuncties, met advies over cultuur en leiderschap
• Rekening houden met seizoensgebonden dynamiek en recreatiebranche
• Initiëren en ondersteunen van HR-projecten omtrent goed werkgeverschap, medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar verbeteringen
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-processen in een internationale organisatie en ondersteunen bij toepassing

Skills

HR-advies

Arbeidsrecht

AFAS

Communicatie

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

AFAS HR-systeem

Job description

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Wil jij vanuit HR bijdragen aan een professionele, betrokken en toekomstgerichte organisatie? Als HR Advisor bij RCN Vakantieparken adviseer je diverse stakeholders over uiteenlopende (internationale) HR-vraagstukken en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en -processen.

Wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsplanning, verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden
• Vertalen van HR-beleid en organisatiedoelstellingen naar concrete oplossingen en acties
• Begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken, waarbij je oog houdt voor zowel het organisatiebelang als de medewerker
• Begeleiden van leidinggevenden bij de werving en selectie van management- en staffuncties, waarbij je adviseert over cultuur, leiderschap en teamontwikkeling
• Rekening houden met de specifieke dynamiek van een seizoensgebonden organisatie en de recreatiebranche
• Initiëren en ondersteunen van HR-projecten op het gebied van onder andere goed werkgeverschap, medewerkerstevredenheid en organisatieontwikkeling
• Analyseren van HR-data, signaleren van trends en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van uniforme HR-processen binnen de internationale organisatie en leidinggevenden ondersteunen bij de toepassing daarvan

Over het bedrijf

Waar kom je te werken?

RCN Vakantieparken is actief in Nederland, Frankrijk en Duitsland en biedt gasten onvergetelijke vakanties midden in de natuur. Naast gastvrijheid zetten we ons actief in voor maatschappelijke initiatieven, waaronder natuurbehoud en het mogelijk maken van vakanties voor iedereen.

De HR-afdeling is gevestigd op ons hoofdkantoor in Leusden, een goed bereikbare locatie in een groene omgeving. Hier werken onder meer Finance, Marketing, ICT, Operations, HR en het Contact Center nauw met elkaar samen. De cultuur is professioneel, betrokken en informeel.

Je maakt deel uit van een hecht HR-team van zeven collega’s, waarin verschillende HR-expertises samenkomen. Samen werken jullie aan een professionele en betrokken HR-dienstverlening voor de vakantieparken en het hoofdkantoor. In deze rol werk je voornamelijk vanuit kantoor, bezoek je regelmatig onze vakantieparken en heb je de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.

Wat we jou bieden

Een veelzijdige HR-adviesfunctie binnen een internationale organisatie waarin je zichtbaar impact kunt maken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.005 en € 4.800 bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Recreatie, exclusief 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en eigen initiatieven
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibiliteit in je werkweek, met de mogelijkheid om incidenteel vanuit huis te werken
• Aantrekkelijke personeelskortingen op vakantieverblijven en horeca, aangevuld met leuke teamuitjes en borrels

Wat we van jou verwachten

Voor deze positie zoeken we een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert, organisatiesensitief is en stevig in zijn of haar advies staat.

Je brengt mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM, of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesfunctie
• Ervaring binnen recreatie, hospitality of een vergelijkbare dynamische en operationele omgeving is een pré
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet Poortwachter)
• Ervaring met HR-systemen (AFAS)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en bereid regelmatig onze vakantieparken te bezoeken
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van Duits en/of Frans is een pré