Hr adviseur (zzp - freelance)

gemeente Harlingen; Harlingen; On-site; EUR 31,000 - 42,000; Part time

Job summary

gemeente Harlingen zoekt een HR-adviseur om zich te richten op ondersteuning en advies aan teamleiders en managers. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken en ontwikkelt en voert HRM-beleid uit in een kleine gemeentelijke organisatie.

Je werkt 28-32 uur per week van 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027, met de startdatum onder voorbehoud van de Offerteprocedure. Het betreft een parttime vacature in Harlingen.

Qualifications

• Ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare HR-functie.
• Inzicht in HRM-beleid en uitvoering.
• Sterke adviesvaardigheden en proactieve houding.

Responsibilities

• Grijs de eerste aanspreekpunten voor teamleiders en managers; geef advies, ondersteun en begeleid HR-vraagstukken van medewerkers.
• Ontwikkel, implementeer en voer gemeentelijk HRM-beleid uit.
• Verzorg ook uitvoerende taken in een kleine organisatie.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatie

Creativiteit

Omdenken

Job description

Opdrachtomschrijving

Barst jij van de energie en staat de mens bij jou centraal? Dan zijn wij op zoek naar jou! I.v.m. zwangerschapsverlof van onze collega zoeken wij voor ons kleine en jonge team een HR adviseur.

Wie ben jij

Jij durft gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de teamleiders en managers. Je staat stevig in je schoenen én weet veel ballen in de lucht te houden. Je bent je bewust van je kwaliteiten (jongleren is een belangrijke kwaliteit in Harlingen) en weet deze in te zetten wanneer nodig. Ook ben je creatief en kan je goed omdenken. De woorden ‘kan niet’ buig jij om naar, hoe kan het wel? De gezamenlijke oplossing staat bij jou centraal.

Verantwoordelijkheden

Je bent samen met de andere HR-adviseur het eerste aanspreekpunt voor onze teamleiders. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt hen en hun medewerkers bij HRM vraagstukken. Je ontwikkelt, implementeert en voert het gemeentelijke HRM beleid uit. Je bent niet vies van een beetje uitvoerend werk, want in een kleine organisatie hoort dat er ook gewoon bij.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 14 mei 2027 voor 28-32 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.