HR-Adviseur | Verzuim & Procesoptimalisatie (Parttime)

Brands Bouw B.V.; Netherlands; Remote; EUR 25,000 - 39,000; Part time

Benefits offered by this job

16–24 uur per week

Familiebedrijf

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk

Job summary

Brands Bouw B.V. zoekt een ervaren HR-medewerker voor 16–24 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, beheren en professionaliseren van HR-processen en dient als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je beschikt over een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar, minimaal 5 jaar relevante ervaring en gedegen kennis van arbeidsrecht. Verzuimbegeleiding en pensioenaanvragen komen ook aan bod; werken binnen een informeel familiebedrijf met korte lijnen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter.
• Kennis van pensioenregelingen en pensioenaanvragen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Zelfstandig, nauwkeurig en proactief.

Responsibilities

• Beheren en uitvoeren van de personeelsadministratie.
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-onderwerpen.
• Toepassen van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Begeleiden van verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter.
• Verzorgen van pensioenmutaties en correspondentie met pensioenuitvoerders.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie.
• Ondersteunen bij werving en selectie.
• Signaleren en doorvoeren van HR-processen-verbeteringen.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten en opleidingsinstellingen.

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

HR-systemen

Job description

Brands Bouw B.V. zoekt een ervaren HR-medewerker voor 16–24 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, beheren en professionaliseren van HR-processen en dient als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je beschikt over een HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar, minimaal 5 jaar relevante ervaring en gedegen kennis van arbeidsrecht. Verzuimbegeleiding en pensioenaanvragen komen ook aan bod; werken binnen een informeel familiebedrijf met korte lijnen.