HR Adviseur Bouw – Parttime, Impact & Ontwikkeling

Borrenbergs Bouw; Luyksgestel; On-site; EUR 22,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioen volgens UTA CAO

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Borrenbergs Bouw in Luyksgestel zoekt een enthousiaste HR Adviseur die zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-zaken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van ons personeelsbeleid.

Je adviseert directie en leidinggevenden, verzorgt de personeelsadministratie, coördineert werving en onboarding, en bewaakt verzuimtrajecten. De functie biedt flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau richting HRM.
• Enkele jaren relevante ervaring als HR Adviseur/HR Generalist.
• Goede kennis van HR-processen en arbeidsrecht.
• Ervaring in de bouwsector is een pré, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Verzorgen en bewaken van de personeelsadministratie, arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.
• Adviseren en ondersteunen van directie en leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
• Coördineren van werving, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Begeleiden en bewaken van verzuimtrajecten en onderhouden van contacten met de arbodienst.
• Organiseren en opvolgen van opleidingen, ontwikkeling en functioneringsgesprekken.
• Bewaken en verder verbeteren van HR-processen en het personeelsbeleid.
• Signaleren van ontwikkelingen in arbeidswetgeving en de bouw-cao.
• Meedenken over medewerkerstevredenheid, betrokkenheid en prettige werkomgeving.
• Ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie en het delen van bouwprojecten.

Skills

Hbo-werk- en denkniveau

Job description

Borrenbergs Bouw in Luyksgestel zoekt een enthousiaste HR Adviseur die zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-zaken. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van ons personeelsbeleid.

Je adviseert directie en leidinggevenden, verzorgt de personeelsadministratie, coördineert werving en onboarding, en bewaakt verzuimtrajecten. De functie biedt flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief.