HR Adviseur: Strategisch & Operationeel, Werving & Onboarding

SPRNT; Genemuiden; Hybrid; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkuren

25 vakantiedagen

Opleidingen en trainingen

2/3 pensioenpremie betaald

Job summary

Een dynamisch HR-bedrijf in Genemuiden zoekt een HR-Adviseur die zowel operationele als strategische HR-taken uitvoert. De functie omvat werving, onboarding, procesoptimalisatie en meer. Je werkt samen in een compact team en hebt een impact op HR-facetten. Voor deze rol heb je minimaal 2 jaar ervaring in HR nodig en een relevante opleiding. De functie is flexibel, tussen 32 en 40 uur per week, en biedt een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en 25 vakantiedagen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring in HR.
• Je hebt kennis van de laatste HR wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR-/salarissystemen is een pré.

Responsibilities

• Verzuimbegeleiding en personeelsadvies bieden.
• Werving en selectie van personeel coördineren.
• Ondersteunen bij HR-projecten en procesoptimalisatie.
• Beheer van on- en offboarding.

Skills

Relevante ervaring in HRM

Kennis van HR wet- en regelgeving

Kennis van NMBrs

Mondeling en schriftelijk Engels en Nederlands

Education

Relevant diploma in HRM of vergelijkbaar

Job description

Een dynamisch HR-bedrijf in Genemuiden zoekt een HR-Adviseur die zowel operationele als strategische HR-taken uitvoert. De functie omvat werving, onboarding, procesoptimalisatie en meer. Je werkt samen in een compact team en hebt een impact op HR-facetten. Voor deze rol heb je minimaal 2 jaar ervaring in HR nodig en een relevante opleiding. De functie is flexibel, tussen 32 en 40 uur per week, en biedt een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en 25 vakantiedagen.