HR Adviseur | Strategisch Advies & Ontwikkeling

CIZ; Utrecht; Hybrid; EUR 43,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkplekbudget

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering 8%

Aanspraak op pensioen ABP

Werkplekmodule en laptop/telefoon

Job summary

CIZ zoekt een HR Adviseur die vakinhoud combineert met organisatiesensitiviteit en een stevige advieshouding. Je bent sparringpartner voor Teammanagers en draagt bij aan HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en verandertrajecten. Hybrid werken is mogelijk, met vaste kantoordagen in Utrecht.

De functie vraagt HBO HRM en 2–5 jaar relevante ervaring, met kennis van arbeidsrecht en wet- en regelgeving. Je werkt intensief samen met HR-collega’s en rapporteert aan de HR-afdeling.

Qualifications

• HR-beleid en arbeidsrecht kennen en toepassen.
• Analytisch en organisatiesensitief vooruitdenken.
• Effectief adviseren aan teammanagers en medewerkers.

Responsibilities

• Adviseren van Teammanagers en medewerkers over HR-beleid en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Signaleren van HR-ontwikkelingen en vertalen naar beleid en verbeteringen.
• Implementeren van HR-instrumenten en voeren van HR-projecten.
• Analyseren van HR-data zoals ziekteverzuim en verloop en adviseren.

Skills

Inhoudelijke gesprekspartner

Analytisch

Organisatiesensitief

Vertrouwen op tegengeluid

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

CIZ zoekt een HR Adviseur die vakinhoud combineert met organisatiesensitiviteit en een stevige advieshouding. Je bent sparringpartner voor Teammanagers en draagt bij aan HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en verandertrajecten. Hybrid werken is mogelijk, met vaste kantoordagen in Utrecht.

De functie vraagt HBO HRM en 2–5 jaar relevante ervaring, met kennis van arbeidsrecht en wet- en regelgeving. Je werkt intensief samen met HR-collega’s en rapporteert aan de HR-afdeling.