HR Adviseur Rotterdam | Ownership & Impact

Jobster; Rotterdam; On-site; EUR 39,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

38 vrije dagen per jaar

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

Jobster in Rotterdam zoekt een proactieve HR-adviseur die tactisch advies en operationele HR-taken combineert. Je ondersteunt managers bij diverse HR-vraagstukken en neemt eigenaarschap over projecten in een internationale omgeving.

Je hebt een HBO/WO-achtergrond in HR, minimaal 3 jaar generalistische ervaring, kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en vloeiend NL/EN, met ervaring in Workday en ADP als pré.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding in HR of verwant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en verzuimwetgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondelings.
• Ervaring met HR-systemen (Workday) en payroll-software (ADP) is een pré.

Responsibilities

• Adviseren: managers begeleiden bij complexe HR-vraagstukken en programma's.
• Uitvoeren: bijdragen aan Compensation & Benefits, Recruitment, Training en Organisatieontwikkeling.
• Vertalen: operationele doelstellingen omzetten naar HR-richtlijnen en naleving waarborgen.
• Optimaliseren: HR-processen monitoren en voorstellen doen voor verbetering.
• Beheren: dagelijkse HR-administratie en employee lifecycle beheren in systemen zoals Workday.

Skills

HR advies

Arbeidsrecht

Workday

ADP payroll

Nederlands/Engels

Education

HBO/WO HR-opleiding

Tools

Workday

ADP

Job description

Jobster in Rotterdam zoekt een proactieve HR-adviseur die tactisch advies en operationele HR-taken combineert. Je ondersteunt managers bij diverse HR-vraagstukken en neemt eigenaarschap over projecten in een internationale omgeving.

Je hebt een HBO/WO-achtergrond in HR, minimaal 3 jaar generalistische ervaring, kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en vloeiend NL/EN, met ervaring in Workday en ADP als pré.