Strategische HR Adviseur | On-Site in Rotterdam

Trane Technologies plc; Rotterdam; Hybrid; EUR 47,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

38 vrije dagen per jaar

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Job summary

Trane Technologies plc zoekt een HR Adviseur voor onze Rotterdam-office. Je biedt proactief HR-advies aan managers en beheert de employee lifecycle in Workday, inclusief payroll-regie en verzuim volgens Nederlandse wetgeving.

De rol vereist een HBO/WO-achtergrond in HR of verwant vakgebied, minimaal 3 jaar generalistische HR-ervaring, en uitstekende Nederlands/Engelse vaardigheden. Een zelfstandige, pragmatische aanpak en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding in HR, organisatiepsychologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Drie jaar relevante, brede ervaring in een generalistische HR-rol.
• Zeer goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met adviseren en beïnvloeden van managers bij complexe vraagstukken.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en verzuimwetgeving.
• Zelfstandig werken met proactieve aanpak en gestructureerde dossiers.
• Ervaring met HR-systemen (Workday) en payroll-software (ADP) is een sterke pré.

Responsibilities

• Adviseert en begeleidt managers bij diverse HR-vraagstukken en -programma's.
• Verwerkt en coördineert HR-processen en employee lifecycle in systemen zoals Workday.
• Beheert payroll-gerelateerde input en regisseert verzuimbegeleiding volgens Nederlandse wetgeving.
• Verwerkt operationele doelstellingen naar HR-richtlijnen en bewaakt naleving.
• Communiceert vertrouwelijke informatie met medewerkers en management.
• Draagt bij aan procesverbeteringen en HR-beleid in een internationale organisatie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlandse taal

Engelse taal

Stakeholder management

Proactief advies aan managers

Education

HBO/WO in HR, Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde

Tools

Workday

ADP payroll

Job description

Trane Technologies plc zoekt een HR Adviseur voor onze Rotterdam-office. Je biedt proactief HR-advies aan managers en beheert de employee lifecycle in Workday, inclusief payroll-regie en verzuim volgens Nederlandse wetgeving.

De rol vereist een HBO/WO-achtergrond in HR of verwant vakgebied, minimaal 3 jaar generalistische HR-ervaring, en uitstekende Nederlands/Engelse vaardigheden. Een zelfstandige, pragmatische aanpak en sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.