HR-Adviseur Recruitment & Organisatieontwikkeling

Vecht en IJssel; Utrecht; On-site; EUR 54,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Fiets

Sportschool-abonnement

Aanvullende inkomensverzekering

Job summary

Vecht en IJssel zoekt een HR-adviseur met minimaal 5 jaar ervaring om bij te dragen aan kwaliteit van werkprocessen, beleidsontwikkeling en advisering op alle niveaus.

Je werkt aan strategische personeelsplanning, cultuurontwikkeling en verzuim- en vitaliteitsdata. Een HBO/academische HRM-opleiding is vereist en een vast contract hoort er direct bij. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Opleiding: HBO/WO/academische HRM vereist.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardig HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden.
• Begeleiden van strategische personeelsplanning en re-integratie volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Opstellen van managementrapportages en verzuim-, vitaliteits- en medewerkerstevredenheidsdata-analyse.
• Organiseren vanSMO-overleggen en thematische afstemmingen.

Skills

HR-advies

Data-analyse

Organisatieadvies

Projectleiding

Teamontwikkeling

Education

HBO/WO HRM

Job description

Vecht en IJssel zoekt een HR-adviseur met minimaal 5 jaar ervaring om bij te dragen aan kwaliteit van werkprocessen, beleidsontwikkeling en advisering op alle niveaus.

Je werkt aan strategische personeelsplanning, cultuurontwikkeling en verzuim- en vitaliteitsdata. Een HBO/academische HRM-opleiding is vereist en een vast contract hoort er direct bij. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.