HR Adviseur — Projecten & Digitale HR-processen

GroenlandKip B.V.; Wehl; On-site; EUR 32,000 - 47,000; Full time

Job summary

GroenlandKip B.V. zoekt een HR-adviseur voor onze Esbro-locatie in Wehl. Je verzorgt dagelijkse HR-processen en werkt aan diverse HR-projecten. Je bent een sleutelpersoon voor medewerkers en managers en denkt proactief mee over verbeteringen.

De rol is tijdelijk en fulltime. Je ondersteunt onboarding, behoudt naleving van procedures en draagt bij aan een bredere HR-strategie. Je combineert uitvoering met ontwikkelingswerk binnen een collegiale sfeer.

Qualifications

• Opleiding in HRM, personeelsmanagement.
• Ervaring in een HR- of personeelsfunctie.
• Nauwkeurig en communicatief sterk.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Hands-on mentaliteit en initiatief tonen.

Responsibilities

• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Proactief oppakken van prioriteits-projecten.
• Ondersteunt onboarding van nieuwe medewerkers.
• Bewakt HR-processen en opvolging van afspraken en procedures.
• Draagt bij aan HR-projecten en procesverbeteringen.

Skills

Hands-on mentaliteit

Strategische blik

Georganiseerde werkhouding

Taakmanagement

Education

HRM / Personeelsmanagement

Job description

GroenlandKip B.V. zoekt een HR-adviseur voor onze Esbro-locatie in Wehl. Je verzorgt dagelijkse HR-processen en werkt aan diverse HR-projecten. Je bent een sleutelpersoon voor medewerkers en managers en denkt proactief mee over verbeteringen.

De rol is tijdelijk en fulltime. Je ondersteunt onboarding, behoudt naleving van procedures en draagt bij aan een bredere HR-strategie. Je combineert uitvoering met ontwikkelingswerk binnen een collegiale sfeer.