HR-Adviseur P&C-Cyclus: Data‑Driven & Strategisch

Maandag; Oosterbeek; Presencial; EUR 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Descripción de la vacante

Maandag zoekt een ervaren HR-adviseur voor de P&C-cyclus bij de gemeente Renkum. Je verbindt HR met de bedrijfsvoering en ondersteunt het management bij diverse personele vraagstukken, van formatieontwikkeling tot begrotingen en jaarrekeningen.

Je analyseert HR-data en vertaalt dit naar heldere stuurinformatie. Je hebt ervaring met inhuur, aanbestedingen en juridische regelingen en biedt proactief advies aan leidinggevenden.

Formación

• Een afgerond en erkend HBO-diploma in HRM, Personeel & Arbeid of Arbeidsrecht.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Recente ervaring met P-rapportages en P-paragrafen binnen de P&C-cyclus, zoals begrotingen en jaarrekeningen.
• Kennis van inhuurvraagstukken, aanbestedingen en de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Uitstekende vaardigheden om data te analyseren en te vertalen naar managementinformatie.

Responsabilidades

• Adviseren van leidinggevenden en het management over personele vraagstukken binnen de volledige P&C-cyclus, inclusief formatieontwikkeling en prognoses.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar waardevolle stuurinformatie en heldere managementrapportages.
• Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten zoals begrotingen, bestuursrapportages en jaarrekeningen.
• Ondersteunen bij complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, cao Gemeenten, inhuurconstructies en juridische regelingen.
• Begeleiden van leidinggevenden bij ingewikkelde personele dossiers en proactief signaleren van risico's en kansen op HR-gebied.

Educación

HBO HRM/Arbeidsrecht

Descripción del empleo

Maandag zoekt een ervaren HR-adviseur voor de P&C-cyclus bij de gemeente Renkum. Je verbindt HR met de bedrijfsvoering en ondersteunt het management bij diverse personele vraagstukken, van formatieontwikkeling tot begrotingen en jaarrekeningen.

Je analyseert HR-data en vertaalt dit naar heldere stuurinformatie. Je hebt ervaring met inhuur, aanbestedingen en juridische regelingen en biedt proactief advies aan leidinggevenden.