HR-adviseur (aandachtsgebied P&C-cyclus)

Gemeente Renkum; Arnhem; Presencial; EUR 45.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Renkum zoekt een ervaren HR-adviseur die gedurende een afgebakende periode het team P&O ondersteunt. Je werkt aan personele vraagstukken in de P&C-cyclus, waaronder formatieontwikkeling, prognoses en HR-data-analyse, en adviseert over cao gemeenten en inhuur en Wet DBA.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-collega's en management en levert een bijdrage aan HR-beleid en -processen tijdens een tijdelijke vervanging.

Responsabilidades

• Adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten, waaronder personeelsrapportages, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Signaleert proactief knelpunten, risico's en kansen op het gebied van personele ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.
• Adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Adviseert over vraagstukken rondom inhuur, aanbestedingen en de Wet DBA.
• Adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.
• Draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.
• Werkt nauw samen met HR-collega's, management en andere interne stakeholders.

Descripción del empleo

Opdrachtomschrijving

Organisatie

Gemeente Renkum werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin goed werkgeverschap, professionele dienstverlening en organisatieontwikkeling centraal staan. Binnen het team P&O ontstaat tijdelijke vervangingsbehoefte. Daarom zoekt gemeente Renkum een ervaren HR-adviseur die het team gedurende een afgebakende periode kan versterken.

Opdracht

De HR-adviseur ondersteunt leidinggevenden en het management bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De nadruk van de opdracht ligt op de personele component van de P&C-cyclus, waaronder formatieontwikkeling, personeelsprognoses, managementinformatie en advisering over personele risico's en ontwikkelingen. De opdracht betreft tijdelijke vervanging binnen het team P&O.

Resultaatgebieden

De Opdrachtnemer

• Adviseert teamleiders en management over personele vraagstukken binnen de P&C-cyclus.
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede P&C-producten, waaronder personeelsrapportages, begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Signaleert proactief knelpunten, risico's en kansen op het gebied van personele ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Analyseert en interpreteert HR-data en vertaalt deze naar stuurinformatie voor management en directie.
• Adviseert over de toepassing van de cao Gemeenten en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Adviseert over vraagstukken rondom inhuur, aanbestedingen en de Wet DBA.
• Adviseert over de rechtspositie van politieke ambtsdragers.
• Ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele dossiers.
• Draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-processen.
• Werkt nauw samen met HR-collega's, management en andere interne stakeholders.