HR Adviseur Overheid

Maandag®; Groningen; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandag Academy

Detachering bij Maandag®

Job summary

Maandag® zoekt een HR Adviseur Overheid voor werkzaamheden bij diverse overheidsorganisaties in Noord-Nederland. Je combineert detachering met ontwikkelingsmogelijkheden binnen HR en werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je adviseert leidinggevenden, begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan HR-beleid en strategische personeelsplanning. Via de Maandag Academy kun je opleidingen volgen en jezelf verder ontwikkelen.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring als HR Adviseur, P&O Adviseur of HR Business Partner.
• Aantoonbare HR-ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesgericht handelen.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR- en personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim.
• Adviseren over organisatie- en teamontwikkeling.
• Bijdragen aan ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid.
• Vertalen van ontwikkelingen binnen de organisatie naar HR-advies.
• Begeleiden van verandertrajecten en HR-projecten.
• Samenwerken met HR-collega's, management en betrokkenen.

Skills

HR-advies

Leidinggevenden sparringpartner

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

• je hebt ervaring als HR Adviseur, P&O Adviseur of HR Business Partner;

Over de functie

Verschillende organisaties leren kennen, werken aan uiteenlopende HR-vraagstukken én tegelijkertijd de zekerheid van een vast dienstverband?

Als HR Adviseur Overheid bij Maandag® combineer je de afwisseling van detachering met de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak. Vanuit Maandag® ga je aan de slag bij verschillende overheidsorganisaties in Noord-Nederland. Denk aan gemeenten, provincies en andere publieke organisaties. Iedere opdracht is anders: de ene keer ligt de nadruk op brede HR-advisering en ben je sparringpartner voor leidinggevenden, terwijl je bij een volgende opdracht bijvoorbeeld werkt aan organisatieontwikkeling, strategische personeelsvraagstukken of een HR-project. Misschien weet je al precies welke richting je op wilt. Misschien wil je juist ontdekken welke organisatie of welk HR-vraagstuk het beste bij je past. We kijken samen naar jouw ervaring, ambities en wat jij belangrijk vindt in een volgende stap. Zo zoeken we naar opdrachten die niet alleen aansluiten bij wat je al kunt, maar ook bij de richting waarin jij jezelf verder wilt ontwikkelen.

Wat je gaat doen

• adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken;
• begeleiden van vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim;
• adviseren over organisatie- en teamontwikkeling;
• bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid;
• signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en deze vertalen naar HR-advies;
• begeleiden van verandertrajecten en verschillende HR-projecten;
• samenwerken met HR-collega's, management en andere betrokkenen binnen de organisatie;
• bijdragen aan thema's zoals strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management;
• je hebt ervaring als HR Adviseur, P&O Adviseur of HR Business Partner;
• je hebt aantoonbare HR-ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• je bent communicatief sterk en een prettige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden;
• je kunt zelfstandig werken en durft vanuit jouw expertise advies te geven;
• je schakelt gemakkelijk tussen verschillende HR-vraagstukken en niveaus binnen een organisatie;
• je vindt het interessant om via detachering verschillende overheidsorganisaties en werkomgevingen te leren kennen.

Detachering betekent dat je bij Maandag® in dienst bent, terwijl je voor een bepaalde periode aan de slag gaat bij verschillende overheidsorganisaties.

Na afloop van een opdracht kijken we samen naar een passende volgende stap. Misschien wil je meer strategisch adviseren, ervaring opdoen binnen een andere overheidsorganisatie of je juist verdiepen in een specifiek HR-thema. Jouw ervaring, interesses en ontwikkelwensen nemen we mee bij het zoeken naar een volgende opdracht.

Ook naast je opdrachten krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Via de Maandag® Academy heb je toegang tot opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders en kennispartners, waaronder de Bestuursacademie. Zo kun je gericht werken aan kennis en vaardigheden die passen bij jouw volgende stap binnen HR.

Zo combineer je de afwisseling van verschillende opdrachten met de zekerheid van een dienstverband en een werkgever die met je meedenkt over jouw verdere ontwikkeling.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.