HR Adviseur | Organisatieontwikkeling & Digitalisering

TopTaal; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.800,24–€4.750,30 (40u)

Pensioen 50%

Partnerpensioen 100%

Remote werken mogelijk

32–40 uur per week

25 vakantiedagen (fulltime)

Ontwikkelmogelijkheden

Contract met uitzicht op vast dienst</

Informele werksfeer

Job summary

TopTaal zoekt een HR Adviseur (32-40 uur) die met lef en humor organisaties verder helpt ontwikkelen. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, ondersteunt managers bij verzuimtrajecten en stuurt onboarding aan.

Je verbetert HR-processen en draagt bij aan de digitalisering van de HR-afdeling. De kandidaat heeft 5+ jaar ervaring in HR, HBO-niveau, kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-projecten en AFAS.

Qualifications

• Ruime ervaring als HR-professional binnen meerdere organisaties
• Ontwikkeling van HR-beleid en advies aan management
• Initiëren en realiseren van HR-projecten zoals Performance Management en HR-systeemimplementatie

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken en beleid
• Begeleiden van verzuimtrajecten en verzuimadministratie
• Zorgen voor onboarding en HR-processen optimalisatie
• Initiëren en realiseren van HR-projecten ter professionalisering van de organisatie
• Bijdragen aan AFAS HR & Payroll-implementatie en -uitrol

Skills

HR advies

Verzuim advies

Arbeidsrecht kennis

Coach leidinggevenden

AFAS HR & Payroll

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

AFAS HR & Payroll

Job description

TopTaal zoekt een HR Adviseur (32-40 uur) die met lef en humor organisaties verder helpt ontwikkelen. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, ondersteunt managers bij verzuimtrajecten en stuurt onboarding aan.

Je verbetert HR-processen en draagt bij aan de digitalisering van de HR-afdeling. De kandidaat heeft 5+ jaar ervaring in HR, HBO-niveau, kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-projecten en AFAS.