hr-adviseur onderwijs

Koninklijke Kentalis; Utrecht; Hybrid; EUR 40,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Proeftijd 2 maanden

GoodHabitz online trainingen

Pensioen PFZW

Reiskostenvergoeding

8,33% eindejaarsuitkering

Job summary

Koninklijke Kentalis zoekt een HR-adviseur onderwijs voor een hybride functie. Je werkt binnen een matrixorganisatie en bezoekt scholen in diverse steden terwijl je HR-beleid vertaalt naar concrete praktijkacties.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, geeft richting aan beleid en ondersteunt leidinggevenden met workshops en trainingen. Ervaring in onderwijs is een pré, empathie en proactieve communicatie zijn essentieel.

Qualifications

• Actuele kennis van HR-wet- en regelgeving, met nadruk op verzuim en arbeidsrecht.
• Sterke adviesvaardigheden bij HR-trajecten op senior niveau.
• Vermogen om regelgeving te doorgronden en duidelijk te communiceren.

Responsibilities

• Begeleiden van HR-vraagstukken op cluster 2 scholen en vertalen van beleid naar de praktijk.
• Optimaliseren van HR-processen en ontwikkelen concrete acties passend bij onderwijscontext.
• Delen van kennis via workshops en presentaties en versterken van goed werkgeverbejegening.
• Richting geven aan HR-beleid samen met HR-partners en collega HR-adviseurs.

Skills

HR advisering

Senior adviesvaardigheden

Verzuim begeleiding

Stakeholder management

Education

HBO-opleiding in HRM/Arbeidsrecht/P&O

Job description

• Complexe Arbeid juridische dossiers

wat doe je als hr-adviseur onderwijs

Je werkt binnen een matrixorganisatie met de divisies DSH en TOS. De functie is hybride ingericht en vraagt om afstemming en samenwerking, zowel op locatie als op afstand. Je hebt ruimte om je werkzaamheden en agenda grotendeels zelf in te delen en werken vanuit huis is geen probleem. In je rol bezoek je scholen binnen jouw werkgebied (Zaltbommel, Amsterdam, Zoetermeer, Arnhem, Vught en Zwolle) en ontmoet je regelmatig je HR-collega's op ons kantoor in Utrecht en Sint-Michielsgestel voor overleg en gezamenlijke werkzaamheden. Verbinden en ontmoeten vormen een belangrijk onderdeel van je werk.

Als HR adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR vraagstukken op onze cluster 2 scholen. Jij vertaalt HR beleid naar de praktijk, optimaliseert processen en ontwikkelt concrete acties die passen bij de unieke context van het speciaal onderwijs. Samen met de HR‑businesspartners en je collega HR‑adviseurs geef je richting aan het HR beleid.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor leidinggevenden, draagt actief bij aan workshops, presentaties en het versterken van goed werkgeverschap. Met jouw empathie en nieuwsgierigheid breng je beweging, stimuleer je eigenaarschap en vergroot je autonomie.

Je schakelt snel, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet handelen of juist ruimte moet geven. Je bent niet bang om hulp in te schakelen en weet mensen in hun kracht te zetten.

Jouw Aandachtsgebieden Zijn

• Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
• Verzuimbegeleiding (curatief en preventief)
• Capaciteits- en personeelsplanning
• Complexe Arbeid juridische dossiers
• Functionerings- en verbetertrajecten
• Retentiebeleid en loopbaanontwikkeling

wie ben jij

Een afgeronde hbo‑opleiding in human resource management, arbeidsrecht of personeel en organisatie is vereist. Aanvullende scholing op het gebied van verzuimbegeleiding, zoals Regie op Verzuim of een opleiding tot Casemanager, is een sterke pré.

• Actuele kennis van HR wet‑ en regelgeving, met nadruk op verzuim, re‑integratie en arbeidsrecht.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in het begeleiden van HR trajecten op senior niveau.
• Het vermogen om complexe regelgeving te doorgronden en dit op een begrijpelijke manier te communiceren.
• Creativiteit en initiatief: je denkt in oplossingen en durft buiten de gebaande paden te treden.
• Een warm‑zakelijke communicatiestijl: empathisch, duidelijk en professioneel.
• Werkervaring in de onderwijssector is een pré, maar geen vereiste.

wat bieden wij jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden.
• Een bruto maandsalaris van €3.622,- tot €5.304,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg.
• Een dienstverband van 32 uur per week. Je uren en dagen stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt.
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel.
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon‑werkverkeer en €0,28 per kilometer voor dienstreizen.
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%.
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen.
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?