HR Adviseur medior

Traineeships Gemeente Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede werkgeverschap

Job summary

Traineeships Gemeente Amsterdam zoekt een medior HR-adviseur die intensief samenwerkt met het management en als sparringpartner optreedt bij tactische P&O-vraagstukken. Je werkt aan realisatie van organisatiedoelstellingen met een breed netwerk binnen HR.

Je werkt vanuit de afdeling HR Advies & Vitaliteit van de directie P&O, betrekt verzuimadviseurs, Arbo-adviseurs en loopbaanadviseurs op het juiste moment en levert inhoudelijke expertise bij dossiers en realisatieprocessen.

Qualifications

• Vast dienstverband met 32–36 uur per week.
• Werk- en denkniveau: HBO.
• Salarisniveau: € 4.184,- tot € 6.022,- per maand.

Responsibilities

• Fungeert als sparringpartner en adviseur voor tactische P&O vraagstukken bij het management.
• Draagt bij aan het realiseren van organisatiedoelstellingen vanuit P&O kennis.
• Koopt P&O specialisten in op het juiste moment bij adviezen en projecten en werkt samen in het HR-team van de directie.

Skills

HR advisory

P&O expertise

Stakeholder management

Education

HBO niveau

Job description

De functie

In de functie van HR Adviseur medior werk je intensief samen met het Amsterdamse management en ben jij de sparringpartner en adviseur voor tactische vraagstukken op het gebied van Personeel & Organisatie. Vanuit jouw kennis en expertise van het P&O vak weet je wat er speelt in de business en adviseer je het management gevraagd en ongevraagd bij vraagstukken op het gebied van P&O. Je zet je samen met het management in om de diverse organisatiedoelstellingen te realiseren. Als HR Adviseur draag je bij aan de toepassing en opvolging van adviezen door het management.

• Vast
• Uren per week: 32-36 uur
• Werk- en denkniveau: HBO
• Salarisniveau: € 4.184,- tot € 6.022,-
• Aantal fte: 2

Je werkt mee aan een moderne en flexibele gemeentelijke organisatie waarin goed werkgeverschap centraal staat.

Je werkt vanuit de afdeling HR Advies & Vitaliteit van de directie P&O en hebt daarmee een breed netwerk aan collega’s die ook in de eerste lijn intensief samenwerken met het management ten behoeve van het realiseren van de reguliere opgaven in de business. Je betrekt – afhankelijk van het vraagstuk - de P&O specialisten, zoals verzuimadviseurs, Arbo adviseurs, adviseurs leren en ontwikkelen en loopbaanadviseurs op de juiste momenten bij jouw adviezen en projecten, zodat we als P&O organisatie samenwerken ten behoeve van de realisatie van de opgave van de business. Aan je senior HR collega’s heb je een sparringpartner bij de uitvoering van complexe vraagstukken op het gebied van P&O. Je werkt gedeconcentreerd voor een directie van Amsterdam en vormt samen met andere HR adviseurs en HR medewerkers het HR team van de betreffende directie.

Binnen project-/werkgroepen functioneer je als HR adviseur als inhoudelijke specialist en lever je de noodzakelijke inhoudelijke expertise. Dit betreft inhoudelijke expertise die gekoppeld is aan het aandachtsgebied/ werkveld van jouw afdeling. Je voert regie op de toegewezen dossiers (veelal van tactische aard). Je voert regie op het realisatieproces, monitort voortgang en resultaten en stelt voortgangs- en evaluatierapporten op.