HR Adviseur Leren & Ontwikkelen | Zorg

nvz-kennisnet; Amsterdam; Hybrid; EUR 58,000 - 61,000; Part time

Benefits offered by this job

Fiets met belastingvoordeel

Laptop met belastingvoordeel

Telefoon met belastingvoordeel

Sportabonnement met belastingvoordeel

Pensioen PFZW

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

BovenIJ zoekt een HR-adviseur Leren en Ontwikkelen die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op dit gebied. Samen met praktijkopleiders werk je aan de doorontwikkeling van opleidingen en het leerplatform, en je neemt deel aan regionale overleggen en initiatieven.

Je beheert jaarlijkse opleidingsplannen en vertaalt deze naar subsidieaanvragen, met input van praktijkopleiders, managers en HR-collega’s. Je houdt ontwikkelingen in zorg, cao en arbeidsmarkt nauwgezet bij.

Qualifications

• Een afgeronde opleiding op ten minste HBO-niveau, bijvoorbeeld richting HRM of vergelijkbaar.
• Voor de functie relevante werkervaring, minstens 5 jaar.
• Analytisch en toekomstgericht; je kunt informatie omzetten in acties.
• Adviesvaardig; je schakelt makkelijk met mensen en verbindt.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen Leren & Ontwikkelen.
• Samenwerken met praktijkopleiders aan professionalisering van opleidingen.
• Draag bij aan doorontwikkeling van ons leerplatform en regionale overleggen.
• Regie op het jaarlijkse proces rondom opleidingsplannen en subsidieaanvragen.
• Volgen van ontwikkelingen in zorg, cao, arbeidsmarkt en trends.

Skills

Analytisch denken

Adviesvaardig

Communicatieve vaardigheden

Teamgericht

Education

HBO-niveau (HRM of vergelijkbaar)

Job description

BovenIJ zoekt een HR-adviseur Leren en Ontwikkelen die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid op dit gebied. Samen met praktijkopleiders werk je aan de doorontwikkeling van opleidingen en het leerplatform, en je neemt deel aan regionale overleggen en initiatieven.

Je beheert jaarlijkse opleidingsplannen en vertaalt deze naar subsidieaanvragen, met input van praktijkopleiders, managers en HR-collega’s. Je houdt ontwikkelingen in zorg, cao en arbeidsmarkt nauwgezet bij.