HR Adviseur | Groei, vrijheid en impact | Utrecht

TSC Crowd Management; Utrecht; Vor Ort; EUR 42.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris 3800-4500 EUR bruto/maand

40 uur werkweek

Standplaats Utrecht

Vrijheid en verantwoordelijkheid

HR-processen verbeteren

Ontwikkeling mogelijk

Informele werksfeer

Reiskostenvergoeding CAO

Lunch op kantoor

Zusammenfassung

TSC Crowd Management zoekt een ervaren HR Adviseur die zelfstandig een eigen aandachtsgebied oppakt en zowel operationeel als tactisch aan HR-vraagstukken werkt. Je adviseert medewerkers, leidinggevenden en management en levert proactief bijdrage aan de ontwikkeling van HR-beleid.

Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse HR-operatie, werving en selectie, verzuimbegeleiding en administratieve opvolging, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Qualifikationen

• Ervaren HR-professional met verantwoordelijkheid en behoefte aan zelfstandigheid.
• Ervaring met flexibele contractvormen en HR-processen.
• Inzicht in HR-advies, recruiting en verzuim-/functioneringsgesprekken.

Aufgaben

• Adviseer en ondersteun medewerkers, leidinggevenden, projectleiding, planning en management bij HR-vragen.
• Voer voortgangs-, verzuim- en functioneringsgesprekken.
• Werk aan toekomstgerichte personeelsplanning die past bij groei.
• Begeleid verzuim- en re-integratietrajecten en bewaak voortgang volgens Wet verbetering poortwachter.
• Behandel personeelszaken en zorg voor correcte administratie en opvolging.
• Verbeter HR-processen en draag bij aan HR-beleid en implementatie.
• Neem zelfstandig HR-projecten op en bewaak deadlines.
• Werk mee aan werving en selectie en gebruik HR-data om processen te verbeteren.

Jobbeschreibung

TSC Crowd Management zoekt een ervaren HR Adviseur die zelfstandig een eigen aandachtsgebied oppakt en zowel operationeel als tactisch aan HR-vraagstukken werkt. Je adviseert medewerkers, leidinggevenden en management en levert proactief bijdrage aan de ontwikkeling van HR-beleid.

Je bent verantwoordelijk voor dagelijkse HR-operatie, werving en selectie, verzuimbegeleiding en administratieve opvolging, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.