HR Adviseur | Groei, Talent & Welzijn (ICT)

Ictivity; Netherlands; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

Prima salaris en secundaire arbeids­vo

26 vakantiedagen (koop mogelijkheden)

Keuzebudget 1,5% van salaris

Pensioenregeling / Internetvergoeding

Vitaliteitsprogramma Fit@Ictivity

Informele werksfeer / borrels / team活动

No-nonsense cultuur

Persoonlijk betrokken organisatie

Een thuisgevoel

Job summary

Ictivity zoekt een HR Adviseur die beleid vertaalt en uitvoert, met focus op gezondheid & welzijn, talentontwikkeling en personeelsplanning. Je bent sparringpartner voor management en medewerkers en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.

In deze rol ondersteun je bij administratieve, operationele en tactische HR-zaken, werk je mee aan HR-projecten en begeleid je verzuimcasuïstiek. Je schakelt snel tussen beleid en praktijk en denkt proactief mee over onze HR-strategie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante HR-werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of zakelijke dienstverlening
• Hbo-opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie
• 28 tot 32 uur beschikbaar
• Kennis van huidige wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied
• Nederlandse en Engelse taal vaardig in woord en geschrift
• Zelfstandig, besluitvaardig en wendbaar
• In staat om meerdere HR projecten onder controle te houden

Responsibilities

• Vertalen en uitvoeren van HR-beleid
• Sparringpartner voor management en medewerkers
• Ondersteunen bij administratieve, operationele en tactische HR-vraagstukken
• Meewerken aan HR-projecten die strategische doelen realiseren
• Ondersteunen van de HR-assistent in dagelijkse werkzaamheden
• Begeleiden van verzuimcasuïstiek

Skills

HR-ervaring

Taalvaardigheid NL/EN

Besluitvaardigheid

Flexibiliteit

Projectmanagement

Education

Hbo-opleiding Personeel en Organisatie

Job description

Ictivity zoekt een HR Adviseur die beleid vertaalt en uitvoert, met focus op gezondheid & welzijn, talentontwikkeling en personeelsplanning. Je bent sparringpartner voor management en medewerkers en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken.

In deze rol ondersteun je bij administratieve, operationele en tactische HR-zaken, werk je mee aan HR-projecten en begeleid je verzuimcasuïstiek. Je schakelt snel tussen beleid en praktijk en denkt proactief mee over onze HR-strategie.