HR-Adviseur: Groei, Vitaliteit & Teamverbinding

Dekoningwonen; Netherlands; Remote; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

32–40 uur werkweek

25 vakantiedagen + 1 selfcare-dag

Duurzaam inzetbaarheidsbudget

Job summary

De Koning makelaars zoekt een HR-adviseur die het eerste aanspreekpunt is voor alles wat met collega’s te maken heeft. Je zorgt dat de HR-basis staat en blijft verbeteren en ondersteunt bij verzuimdossiers, ontwikkeling en employer branding.

Je werkt vanuit de Centrale Organisatie en geeft advies aan directie en teamleiders. Een marktconform salaris, een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en premievrije pensioenregeling maken deel uit van het pakket.

Qualifications

• Ervaring met HR-processen en arbeidsvoorwaarden
• Vermogen om HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk
• Aantoonbare ervaring met werving&selectie en onboarding
• Verzuim en loopschaak ad hoc oplossen met aandacht voor vitaliteit en inzetbaarheid
• Ontwikkeling en opleiding van medewerkers via interne programma’s
• Begeleiding van directie en teamleiders op HR-gebied

Responsibilities

• Beheer en optimaliseer HR-processen (contracten, mutaties, verlof, verzuim, salarisadministratie)
• Vertaal HR-beleid naar praktijk en hou het simpel en overzichtelijk
• Begeleid werving & selectie, onboarding en offboarding
• Ondersteun bij verzuimdossiers en denk mee over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
• Draag bij aan ontwikkeling en opleiding via Makelaarsacademie
• Adviseer directie en teamleiders en organiseer personeelsevenementen

Skills

HR-processen

Werving & selectie

Onboarding

Payroll administratie

Employee relations

Tools

HR-software

Job description

De Koning makelaars zoekt een HR-adviseur die het eerste aanspreekpunt is voor alles wat met collega’s te maken heeft. Je zorgt dat de HR-basis staat en blijft verbeteren en ondersteunt bij verzuimdossiers, ontwikkeling en employer branding.

Je werkt vanuit de Centrale Organisatie en geeft advies aan directie en teamleiders. Een marktconform salaris, een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en premievrije pensioenregeling maken deel uit van het pakket.