HR-Adviseur - Gemeente Berkelland

Incipias B.V.; Borculo; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% van brutosalaris

Hybride werken

Dynamische werkomgeving

Job summary

Incipias B.V. zoekt een HR-Adviseur voor de Gemeente Berkelland, die tactisch HR-advies biedt en een project uitvoert voor de actualisatie van het personeelshandboek.

Je opereert in een organisatie die transformeert van zelforganisatie naar een lijnorganisatie met teamleiders en concernmanagers en werkt nauw samen met HR-collega’s. Je werkt als stevige gesprekspartner voor teamleiders, ondersteunt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de

Qualifications

• Afgeronde HBO-/bacheloropleiding HRM of gelijkwaardig.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring in arbeidsvoorwaarden en rechtspositie in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring met complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Bij voorkeur ervaring met het opstellen van een personeelshandboek inclusief werkinstructies en borging.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Actualiseren van het personeelshandboek, inclusief werkinstructies, processen en borging.
• Zorgdragen voor duidelijkheid over regels en uitvoering voor leidinggevenden, adviseurs en medewerkers.
• Ondersteunen van teamleiders bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Bieden van onafhankelijke, specialistische HR-expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Bijdragen aan doorontwikkeling van HR-dienstverlening passend bij de nieuwe organisatie-inrichting.
• Samenwerken met teamleider en overige HR-adviseurs om de veranderende rol van HR te duiden.

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Job description

Reageren kan tot 28 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Berkelland, zijn wij op zoek naar een HR-Adviseur. In deze rol combineer je tactisch HR-advieswerk met een concreet project: de actualisatie van het personeelshandboek. Berkelland bevindt zich middenin een organisatietransitie van zelforganisatie naar een lijnorganisatie met teamleiders en concernmanagers. Als HR-Adviseur ben jij een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij complexe, arbeidsrechtelijke HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met allround en strategisch HR-adviseurs binnen een betrokken team van circa twaalf collega's.

Wat ga je doen?

• Actualiseren van het personeelshandboek, inclusief bijbehorende werkinstructies, processen en borging.
• Zorgen voor duidelijkheid over regels en de bijbehorende uitvoering voor leidinggevenden, adviseurs en medewerkers.
• Ondersteunen van teamleiders bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Bieden van onafhankelijke, specialistische HR-expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de HR-dienstverlening, passend bij de nieuwe organisatieinrichting.
• Samenwerken met de teamleider en andere HR-adviseurs om duiding te geven aan de veranderende rol van HR.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding HRM of een direct vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Je hebt ervaring met complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Bij voorkeur heb je ervaring met het samenstellen van een personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen en borging.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent organisatiesensitief.
• Je werkt resultaatgericht, proactief en weet goed samen te werken.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende opdracht bij de Gemeente Berkelland in een groene, landelijke omgeving met een informele werksfeer.
• Een opdracht voor 16 tot 20 uur per week, met een looptijd tot en met 31 maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in functieschaal 10, wat neerkomt op een bruto maandsalaris van 3.824 tot 5.624 euro bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris (CAO Gemeenten).
• Hybride werken is mogelijk in onderling overleg.
• Een dynamische werkomgeving binnen een team dat volop in ontwikkeling is.

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].