HR-adviseur (Extern)

Van Ree Accountants; Geldermalsen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Dertiende maand

Autoleaseregeling met onbeperkte priv�

Laptop en telefoon van de zaak

Job summary

Van Ree Accountants zoekt een HR-adviseur die als ondernemende sparringpartner onze klanten ondersteunt op het gebied van HR.

Je adviseert bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid via Van Ree Accountants en dochterondernemingen. Je maakt deel uit van het salaris- en HR-adviesteam en werkt aan diverse opdrachten voor ondernemers en non-profitklanten.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante advieservaring.
• Actuele kennis van HR-thema’s.

Responsibilities

• Adviesvragen signaleren en adviseren over diverse HR-thema’s.
• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid bij klanten.
• Begeleiding bij disfunctioneren van medewerkers en HR-processen optimaliseren.
• Implementeren van HR-instrumenten zoals functieloongebouw, salarishuis en performancecyclus.
• Adviseren over uiteenlopende thema’s, van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid.

Skills

HR-advies

Luistervaardigheid

Klantgericht

Proactief handelen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding

Job description

Werken als HR-adviseur bij Van Ree

Jij bent de ondernemende sparringpartner voor onze klanten op het gebied van HR. Met jouw actuele HR-kennis en ervaring ben je in staat om adviesvragen van klanten te signaleren en hen vervolgens te adviseren op diverse HR-thema's. Met jouw drive en proactieve houding ben je een betrouwbare, kundige en gewaardeerde adviseur voor jouw klanten.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur binnen ons team adviseer je onze klanten bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR-beleid. Via Van Ree Accountants, Van Ree Finance Consultants en Van Ree HR Consultants komen verschillende HR-gerelateerde vraagstukken binnen waar we als HR-team mee aan de slag gaan.

Voorbeelden van opdrachten

• Beoordelen en opstellen van beleidsstukken, reglementen en handboeken
• Begeleiding bij disfunctioneren van medewerkers
• Optimaliseren van HR-processen
• Implementeren van HR-instrumenten zoals een functiehuis, salarishuis en performancecyclus
• Ontwikkeling van een functieloongebouw of salarishuis
• Advisering over uiteenlopende thema’s, van strategische personeelsplanning tot duurzame inzetbaarheid

Je houdt van uitdaging en diverse klantopdrachten en weet de klantbehoefte goed te vertalen in een concreet advies. Jouw HR-kennis en ervaring zet je in voor een diverse klantenportefeuille, zowel voor ondernemers als voor klanten in de non-profitsector. Je maakt onderdeel uit van het salaris- en HR-adviesteam, dat bestaat uit 10 enthousiaste collega’s. Samen plan je de werkzaamheden en zorg je ervoor dat deze efficiënt en binnen de afgesproken tijd worden uitgevoerd.

Wie ben jij?

Jij past bij Van Ree, door wie je bent. Je bent een gedreven HR-professional met een passie voor het vak. Je kunt goed luisteren, de klantbehoefte signaleren en hier gemakkelijk op inspelen. Je bent communicatief, proactief en klantgericht en kunt snel schakelen in veranderende situaties. Je deelt onze ambitie om voortdurend voor klanten kwaliteitsverbeteringen te realiseren en echt toegevoegde waarde te leveren.

Wat we verder van jou verwachten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 5 jaar relevante advieservaring
• Actuele kennis van HR-thema’s

Ons uitgangspunt

Onze informele sfeer, betrokken collega’s en de doorgroeimogelijkheden binnen het team maken voor jou het verschil. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin alle ruimte is voor jouw groei als professional en als mens. Denk hierbij aan:

• Goed salaris
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de autoleaseregeling met onbeperkte privékilometers
• Eventueel gemaakte overuren kun je opnemen in tijd voor tijd of laten uitbetalen
• Mogelijkheden om een opleiding te volgen en jezelf verder te ontwikkelen
• Dertiende maand
• Telefoon en laptop van de zaak
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken, in overleg met het team en de klant
• Thuiswerkvergoeding
• Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,9%