Senior HR-adviseur

Zyfer; Zuid-Holland; À distance; EUR 83 000 - 124 000; Plein temps

Résumé du poste

ODMH in Zuid-Holland zoekt een Senior HR-adviseur via Zyfer. Je richt je op organisatievraagstukken en geeft management helder advies over HR-beleid voor een overheidsorganisatie. Je zoekt de vertaalslag naar concrete acties en zorgt voor implementatie.

Je werkt aan strategisch en tactisch HR-beleid, met AFAS als cruciaal hulpmiddel. Beschikbaarheid voor een gesprek op woensdag in de ochtend is vereist.

Qualifications

• Ervaring met adviseren bij (complexere) organisatievraagstukken.
• Bewezen vermogen beleid te ontwikkelen en toe te passen bij de overheid.
• Kennis van AFAS is vereist.
• Inzicht in strategisch en tactisch HR-beleid bij overheidsorganisaties.
• Beschikbaarheid voor gesprek op korte termijn.

Responsabilités

• Adviseer het management bij organisatievraagstukken en zet advies om in acties.
• Ontwikkel en implementeer HR-beleid dat in de praktijk werkt.
• Breng strategisch en tactisch HR-beleid samen tot een heldere lijn.
• Arbeidsprocesoptimalisatie met AFAS en HR-processen verbeteren.

Connaissances

HR-advies

Overheidswerkervaring

Organisatievraagstukken

AFAS

Formation

HBO-niveau HR/Bestuurskunde

Outils

AFAS

Description du poste

Als zzp’er? Ja, via Zyfer Project+ — je werkt tijdelijk in loondienst bij ons Zo werkt het

Locatie

36 uur per week

4 maanden

Bedrijfsvoering

Ken je iemand voor deze opdracht?

Over de opdracht

Bij Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH) in Zuid-Holland zoek je als Senior HR-adviseur niet naar het volgende personeelsdossier, maar naar de organisatievraagstukken die er echt toe doen. Jij bent de adviseur die management laat zien wat een keuze betekent voor mensen, structuur en beleid, en die daar vervolgens zelf vorm aan geeft.

Je werkt bij een overheidsorganisatie waar HR-beleid niet op de plank ligt, maar wordt ontwikkeld, toegepast en bijgesteld. Jouw ervaring met complexere organisatievraagstukken en met strategisch en tactisch HR-beleid bij de overheid maakt het verschil: je vertaalt wat ODMH wil naar wat er morgen gebeurt.

• Je adviseert het management bij complexere organisatievraagstukken en zet ze om in actie.
• Je ontwikkelt HR-beleid en zorgt dat het in de praktijk ook echt werkt.
• Je brengt strategisch en tactisch HR-beleid samen tot één heldere lijn.
• Je werkt met AFAS en benut het systeem om HR-processen slimmer te maken.

Dit breng je mee

• Je bent een ervaren HR-adviseur op hbo-niveau die zich thuis voelt bij de overheid.
• Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt mee over de organisatie van morgen.
• Je schrijft beleid dat werkt en durft het management scherp te adviseren.
• Je motiveert in je eigen woorden waarom deze opdracht bij jou past.
• Aantoonbaar beschikbaar voor het gesprek op woensdag 11 november in de ochtend
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR-vakgebied bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met het adviseren bij (complexere) organisatievraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid
• + Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van HR of Bestuurskunde
• + Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met advisering bij (complexere) organisatievraagstukken
• + Aantoonbare werkervaring met strategisch en tactisch HR-beleid binnen een overheidsorganisatie
• + Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS
• + De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, gericht op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is maximaal 1 A4 en door de kandidaat zelf geschreven
• + Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie

Contractvorm Loondienst of freelance: beide mogelijk

Standplaats / thuiswerken Zuid-Holland

Alleen kandidaten die aantoonbaar aan alle knock-outeisen voldoen worden in behandeling genomen.

Wat verdient een interim hr-adviseur?

Bekijk het mediane uurtarief en de bandbreedte op basis van opdrachten via Zyfer.

Na ontvangst van je profiel beoordelen we of er een passende opdracht voor je is.

• We toetsen of je profiel aansluit op actuele opdrachten
• We controleren of je voldoet aan de gestelde eisen
• We bekijken of het gewenste tarief binnen de markt past

Binnen één werkdag laten we weten of we vervolgstappen zien.

Introductie bij de opdrachtgever

Wanneer er een match is, verzorgen wij de introductie richting de opdrachtgever.

• We dienen je profiel in conform de vereisten van de opdracht
• We zorgen voor een correcte en zorgvuldige aanlevering van je gegevens
• We stemmen het uurtarief af op basis van de opdracht en marktinformatie

Aan de slag via Zyfer

Ga je via Zyfer aan de slag, dan werken we met een contractvorm die past bij de opdracht en de geldende regelgeving.

Wij bieden:

• Detachering op basis van een vast dienstverband
• Projectdetachering voor de duur van een opdracht, op basis van een all-in uurtarief
• Inzet als zelfstandige (ZZP), waar dit is toegestaan

Per opdracht kijken we samen welke route het beste past bij jou, de opdrachtgever en de geldende regels. Wij regelen daarna het contract en de administratie. Wil je precies weten hoe wij werken? Lees meer over onze werkwijze.

Onze voorwaarden

Wij houden van eerlijk en transparant zakendoen.

• Wij rekenen altijd 12,5% fee over het uurtarief, ongeacht de contractvorm. Geen verborgen kosten.
• Geen concurrentie- of relatiebeding. Doe je het goed en mag je bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht doen, dan ben je daar volledig vrij in.
• Wij regelen contract en administratie; jij richt je op de opdracht.

Andere opdrachten bij Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH)

Nog niets voor jou? Schrijf je in en we nemen contact op zodra er een opdracht past bij jouw expertise.