HR Adviseur – Ontwikkeling, Advies & HR-Processen

Batenburg Techniek; Schiedam; Vor Ort; EUR 39.000 - 50.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Laptop en iPhone

Fijne werksfeer en teamuitjes

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

Winstuitkering

Opleidingsmogelijkheden via Studytube

Fietsplan

Sportbudget €40,-/maand

Kortingen bij diverse leveranciers

Zusammenfassung

Batenburg Installatietechniek zoekt een HR-adviseur die 24-32 uur per week flexibel schakelt tussen operationeel en tactisch HR-vraagstukken. Je bent een toegankelijk sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden, adviseert over HR-beleid en ondersteunt bij ontwikkeling, functioneren en beoordeling, met focus op integriteit en discreet handelen.

Daarnaast werk je aan verzuimtrajecten, re-integratiedocumentatie en mutaties richting salarisadministratie, en neem je deel aan HR-projecten en

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Enkele jaren relevante ervaring binnen HR.
• Kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een klant- en kwaliteitsgerichte instelling.
• Een nauwkeurige, flexibele en oplossingsgerichte manier van werken.

Aufgaben

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing van het HR-beleid.
• Begeleiden van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsvraagstukken.
• Meewerken aan loopbaan- en opleidingstrajecten.
• Begeleiden van disciplinaire trajecten en toezien op een zorgvuldige toepassing van HR-processen, procedures en regelingen.
• Coördineren van verzuimtrajecten en bewaken van de termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
• Samen met leidinggevenden voeren van gesprekken bij langdurig verzuim en ter preventie van verzuim.
• Verzorgen van de benodigde re-integratiedocumentatie en ondersteunen bij de uitvoering van plannen van aanpak.
• Beheren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
• Zorgen voor tijdige en correcte mutaties richting de salarisadministratie.
• Deelnemen aan HR-projecten en organisatiebrede verbetertrajecten.
• Signaleren en analyseren van terugkerende HR-vraagstukken en voorstellen doen voor verbetering.

Kenntnisse

Goede communicatieve vaardigheden

Klant- en kwaliteitsgerichte houding

Nauwkeurige, flexibele en oplossings-

Integriteit en discretie

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau, HRM richting

Jobbeschreibung

Batenburg Installatietechniek zoekt een HR-adviseur die 24-32 uur per week flexibel schakelt tussen operationeel en tactisch HR-vraagstukken. Je bent een toegankelijk sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden, adviseert over HR-beleid en ondersteunt bij ontwikkeling, functioneren en beoordeling, met focus op integriteit en discreet handelen.

Daarnaast werk je aan verzuimtrajecten, re-integratiedocumentatie en mutaties richting salarisadministratie, en neem je deel aan HR-projecten en