HR-Adviseur: Beleid, Advies en Data-Analyse

AVIA Weghorst; Borne; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

AVIA Weghorst in Nederland zoekt een HR-professional die verantwoordelijk is voor de uitvoering en toepassing van HR-beleid, en die de in-, door- en uitstroom van medewerkers begeleidt.

Je adviseert locatiemanagers bij personeelsvraagstukken, verzuim en teamontwikkeling, levert HR-rapportages en vertaalt data naar managementadviezen. Je bewaakt processen en cao-wijzigingen en werkt nauw samen met de salarisadministratie en de Manager Bedrijfsbureau.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor uitvoering en toepassing van HR-beleid.
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Advisering en ondersteuning van locatiemanagers bij verzuim en teamontwikkeling.
• Opstellen en interpreteren van HR-rapportages en contractbeheer.
• Toetsing en kwaliteitsbewaking van HR-processen en cao-ontwikkelingen.

Responsibilities

• Samen met de HR-medewerker, externe salarisadministrateur en de Manager Bedrijfsbureau rapporteren aan directie en zorgen voor een soepel HR-beleid.
• Ondersteunen van locatiemanagers bij gesprekscycli, functioneren, ontwikkeling en verzuim.
• Signaleren van risico’s tijdig en vertalen van personele consequenties van veranderingen naar de organisatie.

Job description

AVIA Weghorst in Nederland zoekt een HR-professional die verantwoordelijk is voor de uitvoering en toepassing van HR-beleid, en die de in-, door- en uitstroom van medewerkers begeleidt.

Je adviseert locatiemanagers bij personeelsvraagstukken, verzuim en teamontwikkeling, levert HR-rapportages en vertaalt data naar managementadviezen. Je bewaakt processen en cao-wijzigingen en werkt nauw samen met de salarisadministratie en de Manager Bedrijfsbureau.