HR-Adviseur (32-36 uur)

Go Kinderopvang; Lelystad; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris cao Kinderopvang schaal 9

8% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

26 vakantiedagen (36-urige werkweek)

Zorgverzekering bijdrage €8,-/maand

Reiskostenvergoeding

Gedeeltelijk thuiswerken

OpenUp mentale welzijn platform

Gezellige werkplek

Job summary

GO! Kinderopvang zoekt een HR-adviseur die duidelijke adviezen geeft, HR-projecten leidt en beleidsstukken schrijft. Je werkt in een kleinschalig HR-adviesteam vanuit het Servicecentrum in Lelystad en onderhoudt contacten met managers en afdelingen.

Het salaris volgt de cao Kinderopvang, schaal 9 (€3.589,- tot €4.895,-). Er is een 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag, plus 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek. Een deel van het werk kan gedeeltelijk thuis worden gedaan.

Qualifications

• ± 10 jaar ervaring als allround HR-adviseur.
• Allround HR-taken liggen jou goed.
• Je werkt graag 32-36 uur en kan op woensdag werken.
• Een relevant diploma op minimaal HBO-niveau en actuele HR-wet- en regelgevingkennis.
• Je biedt duidelijk HR-advies en schrijft heldere beleidsstukken.

Responsibilities

• Advies bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Begeleiden van de locatie-managers bij de uitvoering van HR-beleid en cao-/wet- regelgeving en HR-instrumenten.
• Ondersteuning en correcte afhandeling van ontslagzaken.
• Leiden van HR-projecten en deelnemen aan werkgroepen.
• Schrijven van duidelijke, uitvoerbare beleidsstukken.
• Beheren van het functiehuis van de organisatie.
• Schrijven van adviesaanvragen voor de OR.

Skills

HR advisory

Policy writing

HR projects

Stakeholder management

Dutch labour law

Cao compliance

Education

HBO-level degree

Job description

Als HR-adviseur bij GO! Kinderopvang krijg je de ruimte en het vertrouwen om jouw vak goed te kunnen uitoefenen. Jij geeft duidelijke adviezen, leidt HR-projecten en schrijft heldere beleidsstukken. Zo maak jij het verschil.

Locatie

Je komt terecht in een kleinschalig HR-adviesteam. Jullie ontmoeten elkaar op het Servicecentrum in Lelystad, jouw vaste werkplek. Ook voor overleggen en belafspraken met managers of andere afdelingen is het Servicecentrum jouw thuisbasis.

Verantwoordelijkheden

Soms vraagt een manager om praktisch advies bij een complexe casus. Dan schrijf je beleid of leid je een HR-project. Ook krijg je een belangrijke rol rondom ons functiehuis: je bewaakt de naleving en actualiteit van het functiehuis en coördineert bij wijzigingen. In deze rol van HR-adviseur schakel je dus tussen uitvoerende, tactische en strategische werkzaamheden. Tegelijkertijd hoef je niet alles binnen HR te doen. Zo ligt Verzuim volledig bij een gespecialiseerde collega en is Werving & Selectie ondergebracht bij Recruitment. Ook Arbo en Opleidingen wordt door jouw collega’s opgepakt. Zo houd jij ruimte voor het inzetten van jouw kwaliteiten op het gebied van HR-advies. Dit doe jij binnen deze werkzaamheden:

• Jij geeft advies bij personele en organisatorische vraagstukken;
• Je begeleidt de (locatie)managers bij de uitvoering van het HR-beleid en de toepassing van de cao, wet- en regelgeving en HR-instrumenten;
• Jij zorgt voor ondersteuning en correcte afhandeling van ontslagzaken;
• Jij leidt HR-projecten en neemt actief deel aan werkgroepen;
• Jij schrijft duidelijke, uitvoerbare beleidsstukken;
• Je beheert het functiehuis van de organisatie;
• Je schrijft adviesaanvragen voor de OR.

Dit én meer verdien je

Voor jouw kennis en verantwoordelijkheid krijg je veel terug. Hier kun je op rekenen:

• Een mooi salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 9 (€3.589,- tot €4.895,-);
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een tegemoetkoming van €8,00 bruto per maand op jouw zorgverzekering (en nog eens €8,00 op jouw aanvullende zorgverzekering);
• Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer of je nu met de fiets, de trein of met de auto komt;
• Je werkdagen bepaal je in overleg met je leidinggevende. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk;
• Vertrouwen en ruimte om zelf je werk te organiseren en prioriteiten te stellen.
• Bij GO! Kinderopvang staat jouw mentale welzijn voorop. Daarom werken we samen met OpenUp, een online platform dat professionele ondersteuning biedt voor jouw mentale gezondheid. Zo zorgen we ervoor dat jij je goed voelt, zowel op als buiten de werkvloer!

En natuurlijk: een gezellige werkplek en fijne collega’s om je heen!

Hier maak je ons blij mee

Als HR-adviseur bij GO! Kinderopvang zet je jouw kennis en ervaring HR-breed in. Daarom is het voor deze functie belangrijk dat je het volgende met je meebrengt:

• Je hebt +/- 10 jaar (of meer) ervaring als allround HR-adviseur;
• Allround HR-taken liggen jou goed en voer je graag uit;
• Je werkt graag 32-36 uur en kan op woensdag werken;
• Je hebt een relevant diploma op minimaal hbo-niveau en actuele kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je biedt duidelijk HR-advies en schrijft heldere, uitvoerbare beleidsstukken.